事業内容～就職希望企業を理解する～

中堅・中小企業の「存続と発展」を担うべく邁進している株式会社日本M&Aセンター。
企業同士が相互理解を深め、後悔のないM&Aを行うためには、以下のことが必要とされています。

・事前の入念な計画と分析
・M&A後の継続的な成長戦略の実現

同社では、大きく4つに分類された業務の流れに沿ってサービスを提供。
その流れは、「成功するM&A」として下記のような流れで展開されています。

◆事前コンサルティング
継承者を決めるための事業承継診断や、競争の時代を生き抜くための成長戦略コンサルティング、自社の価値を見極める株価算定を行います。

◆M&Aサービス　～戦略立案～
総合的・客観的な面から企業評価を行い、詳細に分析した独自の企業レポートを発行し、大規模なデータベースの中から候補企業を抽出・選定します。

◆M&Aサービス　～マッチング～
候補企業への提案や、トップ同士の面談、プロチームによる交渉・成約を実行しサポートします。

◆アフターサービス
M&Aの成約後、PMIによる企業のさらなる価値向上と持続的な成長を目指します。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社日本M&Aセンターでは、以下の経営理念と5つの行動規範を掲げています。

◆経営理念
1．我々の使命は、M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することである
2．使命の遂行を通じて、社員の物心両面の幸福を追求する

◆行動規範
1．「M&A」・「経営戦略」を中心とした”総合経営コンサルタント会社”を目指す
2．当社の行う事業は「社会的公器」であり、より多くの顧客に当社の機能を活用いただけるように社会的認知と信頼性を高め、より一層の発展を目指す
3．企業の4大目標 『収益性・安定性・成長性・社会性』に関して、自社とクライアント企業に対し常に検証し追求する
4．顧客に対して常に最高レベルでのサービス（ノウハウ・品質・信頼性）を追求する
5．コンプライアンス遵守と企業の社会的貢献を重視した経営を行う

さらに、社員信条では「自利利他」という想いの下で、基本的な考え方を共有し合い活動しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社日本M&Aセンターは、業界の中でも多くの成約数を誇っています。そのため、豊富なコンサルタント経験が詰めることがメリットの1つ。
また、成約実績の多さと比例して多数の成長機会が設けられているため、あらゆるノウハウを習得できる環境です。

さらに、下記のように社内制度が充実しているのも同社の特徴です。

・資格取得補助制度
・優秀社員海外視察
・業績達成者パーティ
・年間業績表彰
・チャレンジ制度
・社員旅行
・MA6（部活動）

MA6というのは、「みんなでアフター６」を略したものです。社内の円滑なコミュニケーションを図るために、体を動かす部活動やジャズ鑑賞、スポーツ観戦など、さまざまなイベント活動が開催されています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～