リスクモンスター株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
リスクモンスター株式会社は、与信管理サービスの提供を通じ、クライアント企業の持つ課題解決に寄与しています。
提供しているサービスの種類は以下のとおりです。
◆与信管理サービス
総合商社の与信管理ノウハウと企業データベースを駆使し、倒産実績に裏付けられた企業の格付け、クラウド、コンサルティングなどのサービスを提供。
取引先の情報を収集したい、与信管理の知識を身につけたいといったニーズに対応しています。
◆債権保証サービス
1社単位で保証をかけられ、短期間や少額での保証を可能とした「Secured Monster」や、倒産時に共済金を支払う「共済サービス」などを展開。管理体制や予算に合わせ、最適なサービスを提案しています。
◆営業支援
膨大な企業データから与信管理を含めたアタックリストを作成。効率的な営業業務をサポートしています。
上記のほかにも、社員研修支援やグループウェアサービス、BPOサービスなどを提供。
クライアントの業務を幅広くサポートしています。
1.顧客を大切にして共に繁栄しよう。
顧客に対しては、誠意と感謝の念をもって奉仕し、常に優良なるサービスを提供し、顧客に満足を与え、顧客の繁栄と共にわが社も繁栄しなければならない。
2.プロフェッショナリズムを繁栄の源泉にしよう。
何らかの特異性と他に勝るノウハウがないものは、生命線であるノウハウの重要性を忘れ、欠陥のカバーと延命のために舌先のノウハウをもって奔走するが、その姿は見るにたえない。たとえその時の弁明がうまくいったとしても、わが社の損失は元には戻らないだろう。わが社の安泰と発展を期するための必須条件として他の追随を許さぬ独特、斬新なるノウハウを持ちつづけ、業界の先進を歩まねばならない。
以上がリスクモンスター株式会社の企業理念と行動指針です。この思いを大切に、既存事業での収益性の強化と新事業の育成を目指しています。
リスクモンスター株式会社の特徴は以下のとおりです。
◆すべての部署を体験
入社後1ヶ月間は、すべての部署の業務を体験できる制度があります。
◆風通し良好
部署や役職の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境があります。
◆若手から活躍できる
新人のうちから責任ある業務を任せており、早い段階で経験を積める環境があります。
◆サークル制度
野球やフットサルなどのサークル活動を支援。他部署のスタッフとも親睦を深められるよう、環境を整えています。
◆充実の研修体制
社会人準備研修や会社理解向上研修、ビジネスマナー研修、海外研修などを実施。社会人としての基礎知識や各業務に必要な知識や能力を養えるようサポートしています。
募集職種 | 総合職 |
昇給 | 年2回(5月、11月)(役割評価に基づく) |
基本給 | 大卒・院了:月給 235,000円 短大卒:月給 200,000円 ※20時間の時間外労働分(25,000円)を含む ※20時間を越える時間外労働には時間外労働手当を支給 ※別途、新生活の支度金として一律100,000円を入社月(4月)に支給 |
賞与 | 年1回(6月)(業績による) |
諸手当 | 通勤手当、時間外労働手当、深夜労働手当、休日出勤手当、住宅手当、資格手当、育児支援手当等 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (実働 8時間、休憩 1時間) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など |
勤務地 | ・東京都中央区日本橋 ・大阪府大阪市中央区今橋 ・愛知県名古屋市中村区名駅 ・福岡県福岡市博多区博多駅前 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・奨学金半額負担制度 ・入社支度金(新卒で入社したのみ一律10万円を4月に支給) ・社員向け各種優待制度 ・海外研修制度 ・育児支援制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・サークル(野球・フットサル)支援制度 ・社会保険完備 等 |
応募資格 | 2019年3月末にご卒業(見込み)の方、既卒の方 |
会社名 | リスクモンスター株式会社 |
資本金 | 1,155百万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 2,962百万円 |
代表者 | 藤本 太一 |
設立日 | 2000年9月19日 |
本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−6214−0331 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均年収 | 5,120千円 |
上場市場 | 東証2部 |
上場年月日 | 2005年3月23日 |
※掲載内容は2019年06月現在のものです。