事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社エイジスでは、下記に挙げる3つの事業を展開しています。

◆国内棚卸サービス
商品の棚卸をメイン事業として活動している部門です。
特徴は、24時間サービス体制による全国対応、自社が開発した棚卸端末・ソフトウェアを使用していること。また、企業オフィス向けに、独自のサービス提供を行っています。

◆リテイルサポートサービス
売場づくりや人材派遣など、マーケティングに特化したプロモーションの企画、制作、運営のサービスを展開。その中には、覆面調査員によるサービスチェックも含まれており、徹底した売場づくりに尽力している部門です。

◆海外棚卸サービス
積極的な海外事業を手がけており、国内以外に、中国や香港、韓国、タイ、マレーシアなどのアジア圏においてもサービス提供を行っています。

同グループでは、人材と技術による「ソリューション×アウトソース」というビジネススタイルを追求し、総合力の向上に努めています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社エイジスでは、以下3つの想いを経営理念として策定。その下で、リテイルサポートにおけるアジアの代表となるべく邁進しています。

◆Mission　～エイジスグループの使命～
エイジスグループは、プロフェッショナルとしてお客様に最高のサービスを
提供することにより、チェーンストアの発展と豊かな社会の実現に貢献します。

そのために、エイジスグループは独自の技術を開発し続け、その技術を身につけた
プロフェッショナルを育成し、アジアのチェーンストアに最高のサービスを提供します。

◆Vision　～エイジスグループの目指す姿～
「日本を代表する棚卸のエイジス」から
「アジアを代表するリテイルサポートのエイジスグループ」へ

◆Values　～エイジスグループの価値観・行動指針～
・誠実（Integrity）
・個人の尊重（Respect for the Individual）
・顧客主義（Put the Customer First）
・現場主義（Hands-on Approach）
・挑戦（Challenge）

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「みんなの喜ぶ顔が、原動力。」と唱えている株式会社エイジス。同社の成長は、働く仲間たちの笑顔とともにある、という“people business”を目指している企業です。
一人ひとりが活躍できるように、同社では人材育成にも注力しています。
スペシャリストを目指すために展開されているのは、以下の教育プログラムです。

・入社半年後の社員を対象としたフォローアップ研修
・社内資格「スーパーバイザー（SV）」の取得
・現場リーダーとしての経験値の構築
・現場経験によるマネジメント職のキャリアアップ
・1年に1度実施されているアメリカ研修

その他に、階級別研修や選抜研修など、ステップアップするためのさまざまな研修体制も導入されています。最終的にはスペシャリストへと成長できるフィールドが整えられているのも同社の特徴の一つです。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～