株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの新卒採用、就活情報
本社
福岡県
業種
- ソフトウェア･情報処理サービス
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社YE DIGITALは、クライアントが求める“デジタル経営”の実現を行っています。
主な事業は以下のとおりです。
◆IoTソリューション
IoTによる業務効率化を支援する事業。
効率的な製造ができるよう、AIを活用したデータ分析を行ったり、IoT化実現に不可欠な通信機器・回線・データ蓄積・分析をワンストップで提供したりしています。
◆ビジネスソリューション
経営の効率化をサポートする事業。
ERPを中心にクライアントに最適なシステムの導入を行っています。
◆サービスビジネス
クライアントの業務システムについて、運用・活用方法を提案する事業。
認定技術者による運用支援、多言語対応など、質の高いサービスを提供しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社YE DIGITALが目指しているのは、ITによるソリューションで豊かな社会づくりに貢献すること、社員の幸福、永続的な企業の繁栄。
その実現のため、下記を理念・行動指針として掲げています。
◆経営理念
1.変化する市場ニーズを先行的にとらえ、卓越したソリューションでお客様に価値を提供すること。
2.先進のテクノロジーを応用し、特色ある技術を開発・向上させること。
3.経営効率の向上に努め、企業の存続と発展に必要な利益を確保すること。
◆社員の心得（行動指針）
一、お客様本位に徹しよう。
一、高品質と高採算をあわせて追求しよう。
一、研鑽を重ね、不屈の気概をもって競争に打ち勝とう。
一、視野を広め、発想を転換しよう。
一、互いに信頼を深め、一致協力に努めよう。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社YE DIGITALの特徴は、「働き方改革」に先行した職場環境の整備。
社員1人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、各種休暇や資格取得支援といったさまざまな福利厚生・教育体制などを整えています。
具体的な内容は以下のとおりです。
◆休暇制度
休暇制度が整っており、2017年の有給取得日数は1人あたり13.1日、取得率65.7％となっています。
「連続年休取得制度」では、5日連続または3日＋2日に分けての年休取得が可能。「リフレッシュ休暇」では勤続年数5年ごとに5日取得ができるようになっています。
◆勤務制度
多様なライフスタイルに合わせ、働き方も柔軟に対応しています。
「時短勤務制度」「在宅勤務制度」で、介護や育児を目的とした時短勤務や在宅勤務が実現可能です。
◆勤務先の選択
ライフスタイルや個々の能力に合う勤務先を選ぶことも。
「関東地区勤務」は、関東地区にあるサテライトオフィスでの勤務となり、「地域正社員制度」では福岡、大阪、関東を対象とした地域限定勤務ができます。
「シリコンバレー勤務」で海外の子会社（シリコンバレー）での勤務希望も出せ、勤務場所を選べるのが魅力的。
「社内FA制度」を使えば、自分で希望部署や部門に対して売り込んで異動することも可能です。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | システム開発職 研究開発職 営業職 スタッフ職 |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 基本給 | ※2018年度実績 ■東京・大阪地区 修士：249,500円 学部：225,500円 高専・専門：200,500円 ■埼玉地区 修士：243,500円 学部：219,500円 高専・専門：194,500円 ■九州地区 修士：235,500円 学部：211,500円 高専・専門：186,500円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | ・通勤費（全額支給） ・定時外手当 ・勤務地手当（東京・大阪・埼玉） ・家族手当 ほか |
| 勤務時間 | ・8:45～17:15 ・実働7時間45分 ※事業所により若干異なる |
| 休日休暇 | 【休日】 （2019年度年間休日130日） ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝祭日・夏季・年末年始・盆 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日、最高保有日数40日） ・積立休暇（入社2年目以降毎年5日付与、最高保有日数30日） ・慶弔休暇 ・赴任休暇（転勤時に付与） ほか |
| 勤務地 | ・関東（東京都港区・神奈川県川崎市・埼玉県入間市 ほか） ・関西（大阪府大阪市） ・九州（福岡県北九州市 ほか） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【厚生施設】 ・社宅（借り上げ社宅、年齢等による入居制限あり） ・寮（借り上げ寮、年齢等による入居制限あり） ・保養所（別府）ほか 【福利厚生制度】 ・社員持株会 ・住宅融資 ・財形貯蓄 ・社員互助会（慶弔金支給・各種イベント） ほか 【休職制度】 ・育児休職 ・介護休職 ほか 【その他】 ・地域限定社員制度 ・FA、公募制度 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・プレミアムフライデー（毎月第2金曜日） ほか ・5日間連続休暇の取得推進 |
| 教育制度 | ・階層別教育（新入社員、初級SE、上級SE、課長、部長） ・評価者教育 ・専門教育（技術、営業） ・通信教育の斡旋（修了時の受講料半額補助） ほか |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ |
| 資本金 | 673百万円 |
| 従業員数 | 629人 |
| 売上高 | 12,451百万円 |
| 代表者 | 遠藤 直人 |
| 設立日 | 1978年2月1日 |
| 本社所在地 | 福岡県北九州市八幡西区東王子町５番１５号 |
| URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
| 本社電話番号 | ０９３−６２２−６１１１ |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均年収 | 7,410千円 |
| 上場市場 | 東証2部 |
| 上場年月日 | 2003年2月21日 |
※掲載内容は2019年07月現在のものです。
