株式会社翻訳センターの新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
株式会社翻訳センターは、翻訳サービス事業を中心に行っている企業です。医薬分野専門の翻訳企業として設立されてからというもの、産業翻訳を事業の核としながら成長を続けてきました。
現在は通訳やコンベンション、人材サービス、語学教育など、対応可能な領域を拡大。言葉に関わるサービスを一貫して提供できる外国語事業の総合的なサプライヤーとなり、グローバル展開をする企業のサポート役を担っています。
人工知能をはじめとしたITの進歩に伴い、産業翻訳業界の環境は大きく変化してきました。同社はこの変化を受け、言語関連の課題を根本から解決するためのサービスを扱うコンサルティング企業へと進化しています。
株式会社翻訳センターは、信頼できるパートナーとしてクライアントの国際活動を支援するというあり方を大切にしてきました。このあり方をもとに、「産業技術翻訳を通して、国内・外資企業の国際活動をサポートし、国際的な経済・文化交流に貢献する企業を目指す」を企業理念として掲げ、その目標の達成のため「サービス向上」「満足度向上」「コンプライアンス」「人材育成」の4つを経営理念に定めています。
人と人とがコミュニケーションをとる上で欠かせないのが言葉です。同社では、国や言語を問わず言葉こそが世界中の人たちに相互理解をもたらすツールであると認識。その上で、言葉を用いてクライアントを世界へとつないでいくことを志しています。
株式会社翻訳センターが重視しているのは、以下の3点です。
・前向きな気持ちを持ち、何事も楽しみながら真摯に取り組むこと
・問題意識を常に持つようにし、自ら考え解決に向け行動すること
・コミュニケーションをしっかり取り、チームワークで仕事を円滑に進めること
「すべての企業を世界につなぐ言葉のコンシェルジュ」というビジョンに基づき、クライアントが直面する言語の諸問題を解決していくことを大切にしています。依頼の大半は英語に関わるものですが、中国語・韓国語のようなアジア圏の言語や、フランス語・スペイン語・ポルトガル語といったヨーロッパ圏の言葉を扱うケースもあるようです。
募集職種 | 営業 翻訳コーディネータ |
仕事内容 | ■営業の主な仕事 ニーズ調査、ヒアリング~見積~受注までのお客様対応、納品後のアフターフォロー ■翻訳コーディネータの主な仕事 受注~納品までの工程設計および進捗管理、翻訳者など作業スタッフの選定・手配、 品質チェック |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 202,500円 (2018年4月実績) ※諸手当は含みません |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 残業手当(全額支給)、通勤手当(上限:月5万円まで) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季休暇(5日間、入社1年目は2日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日 |
勤務地 | ■入社時の勤務地 東京、大阪(基本的に、選考を受けられた拠点に入社) |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、退職金制度、報奨金制度、従業員持株会、資格取得支援制度、団体保険加入、社内語学研修(英会話初級~上級、中国語、韓国語など)、社外定額制研修制度、サークル活動、慰労会、忘年会など |
教育制度 | ■教育制度 新入社員研修(社内・社外)、社外定額制研修、社内語学研修 ※資格取得支援制度あり ■研修制度 ・新卒社員集合研修(4月に実施) ・社外研修(1年に2回) ・部署別勉強会(業務上必要な専門知識について学ぶ勉強会) ・自己啓発支援制度 ・社内語学研修(英会話、中国語、韓国語など) ・グループ会社の語学講座割引受講制度 ・資格取得支援制度(TOEIC、英検、工業英検、PC関連資格などの受験料給付) |
会社名 | 株式会社翻訳センター |
資本金 | 588百万円 |
従業員数 | 507人 |
売上高 | 12,008百万円 |
代表者 | 二宮 俊一郎 |
設立日 | 1986年4月1日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
URL | https://www.honyakuctr.com/ |
本社電話番号 | 06−6282−5010 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均年収 | 4,390千円 |
上場市場 | JASDAQスタンダード |
上場年月日 | 2006年4月28日 |
※掲載内容は2019年07月現在のものです。