事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社バローホールディングスは子会社47社とその関連会社で構成する流通グループの中枢。中核事業であるスーパーマーケット事業をはじめ、ドラッグストア事業やホームセンター事業などさまざまな事業活動の管理を行っています。
同グループにおける主要事業の内容は以下のとおりです。

◆スーパーマーケット事業
東海・北陸エリアを中心に食品スーパーのトップシェアを誇る事業。地域を絞ることで集中的に出店するドミナント戦略を推進し、更なる事業拡大を目指しています。

◆ドラッグストア事業
スーパーマーケット事業と同様に、ドミナント戦略による事業拡大を推進。同社のブランド「Vドラッグ」を幅広く知ってもらうため、調剤事業における地域の医療サポート機能の充実や、食品・酒類の品揃え強化による利便性の獲得に力を入れています。

◆ホームセンター事業
同事業が目指すのは「総合資材型ホームセンター」。暮らしに関わるニーズに答えるため、大型店の出店や店舗内の「タイヤ市場」の展開などを行っています。

他にも、スポーツクラブの展開や農産物の生産、食品の製造・加工など、多様な事業を展開。今後も幅広い分野においての活躍が期待される企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

社名である「バロー」とは、英語の古語で「勇気ある者」を意味する言葉。株式会社バローホールディングスはその言葉を社名に取り入れることで、何事にも挑戦する勇気を持ち続けるとともに、社会に貢献する責任ある企業を目指してきました。

同社の経営理念は「創造・先取り・挑戦」。理念に則り、単なる小売業ではなく、製造・流通・販売を一貫管理する「製造小売業」としてのビジネス構築に努め、変化の多い流通業界で着実に成長し続けています。

また、「エブリデーロープライス＝毎日が特売価格」というスローガンのもと、質の良いものをリーズナブルに提供できる仕組みを整え、東海・北陸エリアの食品スーパーとして、トップレベルのシェアを獲得。ドミナント戦略により、更なる発展を目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社バローホールディングスでは、働きやすい職場環境を目指し、以下2つの取り組みに力を入れています。

◆バロー独自の教育システム
同社では、新入社員をはじめ、監督者、管理者、経営者まで20年以上にも渡るキャリア別教育カリキュラムを用意しているのが特長です。例えばバローグループ全体の従業員を対象に、入社1年目に行う新入社員研修や新人技術研修、2年目に行うチーフ養成研修、3年目以降に行う若手米国研修やリーダー基礎研修などを実施。企業理念を含むバローのDNA教育を大切にしながら、それぞれのキャリアに応じた研修を行うことで、社員のスキル向上をサポートしています。

◆週休2日制
「小売業は休みが少なそう…」というイメージがある中、同社では「週休2日制」を導入。日・祝日は避けて取得することになりますが、冠婚葬祭などは例外になるため安心して働くことができます。また、夏季休暇は6連休で取得することが可能。仕事とプライベートの充実を目指せる職場環境が整っています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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