株式会社キャピタル・アセット・プランニングの新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、金融業界を専門としたシステムインテグレーター。金融リテールフロントエンドシステムの構築を強みとしているのが特徴です。
具体的には、以下の事業を展開しています。
・システムインテグレーション業務
・統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」の提供
・資産家向けに統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」を活用したエステートプランニングの提供
・ファイナンシャルプランニング教育事業、投資教育、その他
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、以下の経営理念、経営ビジョンを掲げています。
◆経営理念
個人財産の最適な配分と次世代への不安無き移転を約束し、永代にわたるそのご家族のファミリーミッションの実現をビジネスノウハウ、システムインフラの提供を通じて支援する。
◆経営ビジョン
金融リテール市場において、IT、FTフロンティアを提供するファイナンシャルブティックとしてのポジションを確保し、もってインテリジェントインベスター、インテリジェントアドバイザーに対する革新的システムを供給する。
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、社員の働きやすさとスキルアップを支援する以下のような制度を用意しています。
◆産休・育休制度
出産期間、および子供が1歳になるまでの期間の休暇制度を設けています。保育所に入所できないなどの理由がある場合、最長満2歳になるまで延長することが可能です。
勤務時間短縮制度や介護休暇も用意しています。
◆社員育成・研修制度
「開発技術」「業務領域」「ヒューマンスキル」「マネジメント領域」を学べる同社独自の教育プログラムを解説。講義形式だけでなく、eラーニングなどの活用によって、社員が学びたいときに学べる環境を整備しているのが特徴です。
募集職種 | システム開発エンジニア(SE) |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 月額:250,000円(年俸300万円) ※基本給:202,190円 功労手当:47,810円(1日1.5時間×20日分の残業手当相当) (2018年度実績) ※その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによる。 ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給。 |
賞与 | 年俸制であり、年収を12分割して支給しているため、賞与としての支給はありません。 |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) 10:00~18:30(実働7.5時間) ※出社時間は9:00~10:00の間で任意に選択可能。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(12月30日~1月5日)※2018年度実績(年末年始休暇は暦によって変動あり) |
勤務地 | 大阪本社・東京事務所・福岡事業所(勤務地別採用) |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、確定拠出年金(401K)、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス |
教育制度 | 入社後研修:最大4カ月間(開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など) 社員教育制度:Cap University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)・マネジメント・ヒューマンスキル) 自己啓発支援制度:資格取得サポート制度 メンター制度:あり(年次の近い社員が着任、男女希望あり) |
応募資格 | 2020年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方(学部・学科不問) |
選考プロセス | ・採用HPよりエントリー ・会社説明会 ・Web適性検査 ・個人面接 ・グループワーク ・役員面接 ・内定 |
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
従業員数 | 293人 |
代表者 | 北山 雅一 |
設立日 | 1990年4月16日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
本社電話番号 | 06−4796−5666 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均年収 | 5,760千円 |
上場市場 | 東証2部 |
上場年月日 | 2016年10月7日 |
※掲載内容は2019年07月現在のものです。