株式会社日本旅行の新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 旅行
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  • インターン
  • エントリーシート

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社日本旅行は、下記の9つの事業を展開しています。

・教育旅行:修学旅行や語学研修などの企画、提案
・MICE:会議研修や招待行事などの運営
・BTM:出張関連業務のサポート
・インバウンド:訪日外国人の旅行、ビジネスのサポート
・地方創生:地域活性化に向けたサービスの提案、実施
・インターネット販売:旅行の予約、相談が可能なWebサイトの運営
・店頭販売:店頭での旅行の予約、相談
・商品造成:個人旅行の企画
・提携販売:他社と連携した自社商品の流通

同社は変わりゆくニーズを的確に捉えつつ、「『夢や感動』を提供し続けること」を実践しています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

株式会社日本旅行の経営理念と行動規範は、下記のとおりです。

◆経営理念
日本旅行は、あふれる感性とみなぎる情熱を持って、魅力ある旅の創造とあたたかいサービスに努め、お客様に愛され、未来を拓くアクティブカンパニーを目指し、豊かな生活と文化の向上に貢献します。

◆行動規範【H・E・A・R・T】
HOSPITALITY:私たちはお客様を大切にし、「親切」「誠実」「正確」「迅速」に行動します。
ENERGY:私たちはみなぎる活力と情熱を持ち、あらゆる目標に果敢にチャレンジします。
ACHIEVEMENT:私たちは常にコスト意識を持ち、生産性の向上と収益の拡大に努めます。
REVOLUTION:私たちは「出る杭」となることを恐れず、仕事の変革に努めます。
TOGETHER:私たちは会社の発展とともに自らの幸せを築きます。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社日本旅行の特徴として挙げられるのが、経験年数に関係なくチャレンジできる環境があること。「経験が浅いからできない」ということはなく、先輩社員のサポートを受けながら新しいことに挑戦できる風土があります。同社はアットホームな雰囲気で、困ったことがあれば適宜相談して仕事を進められる環境です。

そのほか、若手社員と経営層の社員が交流する「ダイレクトトーク」を実施しているのも同社ならでは。ダイレクトトークでは月に一度各部門の代表者が集まり、テーマに沿って話し合いをします。話し合いの際に出た若手社員の意見は、働きやすい職場づくりのヒントとして活用されているようです。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 全国社員コース
エリア社員コース
仕事内容 企画提案営業(アウトドアセールス)、店頭営業、国内・海外のパッケージ旅行の企画、営業全般の戦略、経営企画、IT戦略、情報システム、総務人事、経理、海外駐在等
求める人物像 ・新しい旅行ビジネスを創造したい方
・お客様に感謝される旅を提供したい方
・バイタリティがある方
昇給 年1回(4月)
基本給 配属箇所によって異なる
全国社員190,000円~205,200円(各エリア社員は全国社員の95%)
賞与 年2回(6月、12月)
諸手当 都市手当、交通手当、扶養家族手当等
勤務時間 勤務時間9:30~18:15
※勤務地(勤務場所)によって異なる。(実働1日:7時間45分)
休日休暇 週休2日制
(日曜、祝祭日、年末年始休日、その他年間52日相当の時短休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、分娩休暇、特別休暇等、その他として育児休職、介護休職制度有り)
勤務地 全国社員:全国
関東エリア社員:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨
信越エリア社員:新潟、長野
中部エリア社員:愛知、岐阜、三重、静岡
北陸エリア社員:福井、石川、富山
関西エリア社員・:大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
中国・四国エリア社員:広島、岡山、山口、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知
九州エリア社員:福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島

※上記区分から2つまで選択可
※入社時、指定エリア内に各人の拠点(住所)を登録
(その拠点から指定外エリアにも通勤可能な事業所がある場合は、指定エリア外への異動がある場合もある)
※通勤可能範囲:通勤時間2時間以内かつ移動距離100km未満
待遇・福利厚生・社内制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
応募資格 国内外の4年制大学・大学院を、2012年4月から2020年3月までに、卒業又は卒業見込みの方対象
新卒、既卒、学部は問いません。

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社日本旅行
本社所在地 東京都中央区日本橋1丁目19番1号
URL http://www.nta.co.jp/company/01_03.htm

※掲載内容は2019年08月現在のものです。