株式会社ジェイアール東海ツアーズの新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 旅行
  • 企業情報
  • インターン
  • エントリーシート

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社ジェイアール東海ツアーズは、国内旅行の企画販売や、JR券・宿泊券の販売を行う企業です。

◆商品企画
東海新幹線沿線を中心として、自社企画商品の「ぷらっと」を展開。山陽・九州エリアにも力を入れています。

◆駅内支店での店頭営業
多くの人が行き来する駅構内で、お客様が気軽に立ち寄れる利便性を強みに店頭営業を実施。自社企画商品・他社企画商品の取り扱いや、JR券の販売を行っています。

◆法人営業
官公庁や企業、学校を対象として、職場旅行や修学旅行をオーダーメイドで手配。日帰り・滞在、国内・海外まで幅広いニーズに対応しています。

◆通信販売
インターネットや新聞、雑誌を使った通信販売を展開。通信販売は現在急成長の分野で、今後もより質の高いサービスを目指しています。

◆提携販売
他の旅行会社に自社企画商品(プラット)を販売してもらうための営業活動を行っています。

◆訪日旅行
英語対応版のインターネットサイトを運営し、インバウンド需要に対応。JR東海グループの一員として、海外で行われる「旅行博」にも参加しています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

株式会社ジェイアール東海ツアーズは次の経営理念を掲げています。

◆経営理念
1.私たちは、お客様の立場に立って、東海道新幹線を中心に 旅の創造と発展に尽くします。
2.私たちは、法令を遵守し、健全な経営を行い、社会の信頼と期待に応えます。
3.私たちは、創意工夫と切磋琢磨に努め、明るく活力ある会社を築きます。
(平成22年4月1日制定)

また、同社は行動規範として、「グローバルな旅行市場の中で自社が選ばれるように最善を尽くす」「創意工夫と切磋琢磨に努める」「互いを尊重して無限の可能性を追求する」といった内容を示しています。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社ジェイアール東海ツアーズでは、充実した教育研修制度を設けています。

◆職場内教育(OJT)
新入社員1人につき1人の指導社員がつき、1年間共に仕事を学びます。新入社員はレベルチェックノートを使って、自分のレベルを理解しながら業務を学ぶ流れです。

◆集合研修
集合研修は、「階層別研修」と「職能別研修」の2種類です。
階層別研修はそれぞれの階層ごとに必要とされる知識を学ぶ研修。1年目には「新入社員研修」と「新入社員現地研修」 が行われ、社会人の基礎や旅行業についてを学びます。将来的には、昇進に伴い「指導職研修」や「上級指導職研修」を受けることになるでしょう。
職能別研修は、担当する業務ごとに必要な専門知識を学ぶ研修。デスティネーションキャンペーンの開催中に現地に行って学ぶ「現地研修」や、法人営業に従事する社員を対象とした「渉外営業基礎研修」などがあります。

◆自己啓発
通信教育講座や資格取得奨励制度を用意。通信教育制度は一定期間内に受講修了すれば、会社が受講料を負担する仕組みです。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 【総合職(全社運用)】
【営業企画職(エリア運用)】
仕事内容 ・国内旅行企画・仕入部門:自社企画商品「ぷらっと」「ぷらっとこだま」、旅の会員組織50+、訪日新幹線旅行の企画・仕入
・店舗営業部門:「ぷらっと」をはじめ国内・海外旅行全般及びJR券の販売
・法人営業部門:法人のお客様に対する国内・海外旅行の企画提案及びセールス
・通信販売(WEB・電話)部門:インターネット及び電話による「ぷらっと」、「50+」などの販売
・提携販売部門:他の旅行会社を介した「ぷらっと」の販売及びセールス
・本社管理部門:経営企画、情報システム・IT、監査、総務・人事、財務、営業企画(国内・海外旅行)、宣伝等
昇給 年1回 (4月)
基本給 2019年4月採用者(予定)
【総合職(全社運用)】 191,400円~208,400円
【営業企画職(エリア運用)】 184,200円~201,200円(大学・大学院卒)
177,600円~194,600円(短期大学、専門学校卒)
※ 勤務地により異なります。
賞与 年2回(2018年度実績:4.35ヶ月)
諸手当 役付手当、勤務地手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当など
勤務時間 基本勤務時間 7:45
※始業、終業時刻は支店等により異なります。
休日休暇 休日:年間122日
※ 休日指定日は支店等により異なります。
休暇:年次有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇など
※ 他に育児休職、育児短時間勤務などの制度があり、多くの社員に利用されています。
勤務地 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府の各支店等
(ほとんどの支店はJR東海の駅構内にあります)
待遇・福利厚生・社内制度 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等)、社員旅行の補助金、個人旅行の社員割引、提携医療機関における人間ドックの無料受検(35歳以上)、婦人科健診の補助金、インフルエンザ予防接種の補助金、各種社会保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)加入、「JR東海グループ会社従業員持株会」制度など
[パートナー制度] 3年以上勤務した人が自己都合(結婚、出産、海外留学など)を理由に退職しても、退職時にパートナー制度に登録していた場合、退職後3年以内であれば面接試験を経て復職できる制度です。
教育制度 ■職場内教育(OJT)
新入社員には、配属後、原則として新入社員1名に対して指導社員1名がつき、1年間一緒に勉強します。自分のレベルを図るため、会社が用意するレベルチェックノートを活用し、1年間かけて全体の業務を学びます。
指導社員は、時に優しく、時に厳しく新入社員のみなさんの成長のために尽力してくれます。
■集合研修
階層別研修
入社1年目には、「新入社員研修」「新入社員現地研修」 及び「新入社員フォロー研修」を実施し、社会人としての考え方、JR東海ツアーズのルールや旅行業の知識等を学びます。昇進等に伴い指導力を身につける「指導職研修」や「上級指導職研修」と、それぞれの階層に応じて必要とされる知識や技量を身につけます。

職能別研修

担当する業務に応じて、専門知識やスキルの向上を目的に実施しています。国内・海外の主要デスティネーションキャンペーンに合わせて直接現地に行って学ぶ「現地研修」や主に法人営業に従事する社員が法人営業の基礎を学ぶための「渉外営業基礎研修」などを実施しています。
■自己啓発
通信教育講座では一定期間内に受講を修了した場合、会社が受講費用を負担する制度があります。その他、資格取得奨励制度や京都・観光文化検定をはじめとしたご当地検定受験に伴うサポートも充実しています。
応募資格 【総合職(全社運用)】
2020年3月に大学・大学院卒業見込みの方
もしくは、2017年3月から2019年3月までに大学・大学院を卒業された方
※営業企画職としての選考も希望する場合は、本エントリー時に、併願することができます。
※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。
【営業企画職(エリア運用)】
2020年3月に大学・大学院、短期大学、専門学校卒業見込みの方
もしくは、2017年3月から2019年3月までに大学・大学院、短期大学、専門学校を卒業された方
※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。
お問い合わせ 株式会社ジェイアール東海ツアーズ 採用事務局
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 株式会社ディスコ内
TEL:03-6361-2697【受付時間 平日:10:00~18:00】
e-mail: saiyo_jtt@disc.co.jp
※お問合せ等の窓口及びご案内業務は、(株)ディスコに委託しております。

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社ジェイアール東海ツアーズ
本社所在地 東京都中央区京橋1丁目5番8号
URL http://www.jrtours.co.jp/

※掲載内容は2020年02月現在のものです。