事業内容～就職希望企業を理解する～

阪急阪神ホールディングスの中核企業である株式会社阪急交通社。
同社は旅行代理店として以下の事業を展開しています。

◆メディア販売
「トラピックス」を中心に、「クリスタルハート」「阪急航空フレンドツアー」「ロイヤルコレクション」の4ブランドを展開。
新聞広告やWebなどのメディアを通して商品販売を行っています。

◆個人旅行
団体ではなく、自由に日程を組みたい方に向けたサービス。航空券やホテルの単体手配だけでなく、個人旅行のパッケージプランも手がけています。

◆団体旅行
企業や学校に対して視察旅行や修学旅行、報酬旅行といった団体旅行を企画・提案・販売しています。

◆訪日外国人旅行
観光以外にも、企業や団体の視察旅行や国際会議に出席する訪日旅行の手配を担当。専任担当者を国別に配置するなど、ニーズに合わせた「おもてなし」を行っています。

◆カウンターセールス
店舗にて、他社商品を含むパッケージツアーや交通機関のチケットの販売、ホテルの手配などを行います。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社阪急交通社の企業理念は「人と人との交流を通じて、新たな価値を創造し豊かな平和社会発展に貢献する。」です。
また、経営理念には以下が制定されています。

・わたしたちは、独創的な旅を通してお客様の夢をともに叶え、満足を共有します。
　「お客様の笑顔」…それがわたしたちの成長の糧です。
・わたしたちは、旅を介して地域の活性化や人々の交流に貢献します。
　「元気な社会」…それが私たちの願いです。
・わたしたちは、一人ひとりが主人公である会社です。
　「阪急交通社で働くこと」…それがわたしたちの誇りです。

さらに、以下の3点が行動規範です。

・法令を遵守し、お客様の立場にたって事業活動を遂行します。
・高い創意を持ち、プロフェッショナルとして誇れるサービスを提供します。
・個人の尊厳を守り、働きやすい公正な職場を築きます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社阪急交通社では、若いうちから仕事を任される社風が根付いています。
チャレンジを応援する環境が整っており、企画担当では1年目でツアー企画ができるなど、自分の考えを若手のうちから形にできることも。

先輩や上司、同期に気軽に相談できるだけでなく、分かるまで丁寧に指導してもらえるのも特徴の1つです。
風通しが良く、離職率が低いのも魅力と言えるでしょう。

入社後2～3ヶ月は研修期間として業務に関する基本を学べるほか、配属後もOJTやフォローアップで定期的に成長をサポート。
ツアー添乗に必要な「総合旅行業務取扱管理者」資格を目指す総合旅程管理研修も実施しているので安心です（新入社員の場合は新入社員研修期間中に資格取得）。
他にも、トラベルコーディネーターやクルーズコンサルタントといった専門分野ごとの資格取得支援も充実。
ほとんどの職種がカレンダーどおりに休めるのもポイントです。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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