事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社東急エージェンシーは、東急グループに属する企業の1つ。広告企業として、多彩な業種・業態の事業活動をサポートしています。
事業領域は幅広く、以下のようなものがあります。

・ コミュニケーションデザイン
・ クリエイティブ
・ マーケティングソリューション
・ データソリューション
・ アクティベーション
・ メディア、コンテンツ
・ OOH、空港マーケティング
・ スポーツソリューション
・ 商空間クリエイション
・ グローバルネットワーク
・ 出版

クライアントの課題をあらゆる手段を講じて解決に導く「アイディアを形にする力」を大切にする企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社東急エージェンシーでは、「Amazing Experience（驚くべき体験）」を提供することを理念に掲げ、以下を宣言しています。

◆Amazing Experience（驚くべき体験）
私たちは、お客さま及びその顧客に、
Amazing Experience（驚くべき体験）をもたらすことをお約束します。

私たちは、生活者とブランドとの良好で永続的な関係を築き、
お客さまの継続的な事業発展のためにあらゆる接触機会において、
満足や感動を引き出すような体験をデザインしていきます。

私たちは、常に、本質を問い、新しいやり方に挑戦＝実験し、
生活者の中において実践し、Amazing Experienceを実現していきます。

また、上記「Amazing Experience」を提供するための行動原理を「実験」「実践」「実現」と定めています。
変化の多い時代の中、あらゆる接点において高い付加価値を提供していけるよう、努力し続ける会社です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社東急エージェンシーでは次のような取り組みに積極的です。

◆新入社員の育成
同社では人材育成制度が充実。新入社員研修や1年目研修、3年目研修、WEBマーケティング研修などの必須研修はもちろん、新入社員の業務のサポート役としてトレーナーを、業務外の悩みなどの相談役としてメンターを配置しています。

◆ワーク・ライフ・バランスの推進
個々の能力を存分に発揮できるよう、社員1人ひとりを支える諸制度の導入とその周知、利用促進に努め、「働きやすい職場環境」を整備しています。
具体的には、育児休業を取得した社員の体験談を社内広報誌などでPRすることにより男性従業員の育児休業取得の向上を目指したり、一定期間有給休暇取得のキャンペーンを行うことにより、「働き方改革」を意識した取り組みを実施したりしています。

◆女性の活躍推進
出産後も継続して働きやすい環境づくりやキャリアアップ支援を行い、女性のさらなる活躍をサポートしています。
特に「女性管理職の登用」に注目し、女性社員の育成に力を入れているのが特徴。能力や意欲のある女性社員に対する管理職への育成や、職場マネジメントに関する意識啓発など、さまざまな取り組みを実施しています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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