株式会社カインズの新卒採用、就活情報
本社
埼玉県
業種
- その他(コンサルティング)
- その他(IT・通信・インターネット)
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
1989年に設立された株式会社カインズは、ホームセンターのチェーン経営で着実に実績を重ねてきました。2019年現在、全国に渡る店舗は、219店を数えます。
同社は、生活に身近な製品からプロが使用するような工具や資材までを販売。近年では、デザイン性に富んだオリジナルブランドも並べています。
◆商品カテゴリー
・生活雑貨、日用品
・キッチン
・インテリア
・ペット（ペット用品）
・園芸、グリーン
・DIY
・ワーキングウエア
・建築資材
・リフォーム
・エクステリア
・農業資材
・ドラッグ
・リカー
・生活サポート
・ベビー
・自転車
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社カインズは経営にあたって次のような理念と信条を持っています。
◆経営理念
"For the Customers"
チェーンストア イズ モア ディスカウントビジネスに徹する
地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する
人をつくって商で文化を創造する
◆信条
カインズの創業以来の信条に「3つの満足」があります。
1．お客様の満足 Satisfaction Always
お客様の満足の追求と実現がわれわれのすべてにわたる判断基準である
・バリアフリーの推進
・フレンドリーサービスとクリンリネスの徹底
2．お取引先の満足 Partnership
お取引先の満足なしでは売れるものを継続的に安く確保することはできない
・キャッシュペイメント（現金決済制度）
・商品買取制度
3．社員の満足 CAINZ is People
社員の満足がチャレンジする社風を支えすべてを推進する力となる
・プロフィットシェアリング（利益還元制度）
・充実した教育制度
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社カインズは、店舗利用者や取引業者との気持ちの良い関係構築を目指しています。そのためには、社員も気持ちよく働ける環境が大切と考え、職場の雰囲気や制度を整備。個々人が成長できる機会として、さまざまな研修も準備しています。
また同社では、年齢や立場にとらわれないフラットな人間関係を重視。社内のポジションにとらわれることなく、自分の意見や考えを発することができ、それに真摯に答えてくれる仲間がいるという温かい社内環境です。
このように、安心して勤務できる環境を全員で作り出そうとしているのが、同社の良い風土だといえます。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | 総合職 入社後は、店舗の売場担当を経験します。商品ディスプレイ、在庫管理、発注、予算管理等を行っていきます。 その後、ジョブ・ローテーション（配置転換）に基づき、適性などに応じて店長、バイヤー、スーパーバイザー、実務教育トレーナー等、様々な地域、職種を経験します。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 基本給 | 大卒 208,000円 短大・専門2年卒 182,000円 （2019年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）他、業績により決算賞与の支給有り（2月） |
| 諸手当 | 通勤手当（月額50,000円迄）、家族手当、資格手当、転勤者手当、職務手当 等 |
| 勤務時間 | 実労働時間8時間（休憩1時間30分）の交替制 例）8:50～18:20、11:50～21:20 |
| 休日休暇 | 週休2日制（ローテーション制） 年間休日108日、有給休暇、慶弔休暇 他 ※年2回、有給を含めた連続6日以上の休暇取得が可能 |
| 勤務地 | 各店舗及び本部 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ＜保険＞ 各種社会保険完備、健康保険組合、共済グループ保険、GLTD制度 ＜育児・介護＞ 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、産前産後休暇、ホームヘルプ制度 他 ＜住居＞ 独身寮・社宅借上制度、単身赴任手当、引越手当、帰省旅費援助制度 他 |
| 選考プロセス | エントリー→会社説明会→適性検査（Web検査）→一次選考（Web試験）→二次選考（個人面接）→最終選考（最終面接） |
| お問い合わせ | 人事部 新卒採用グループ TEL 0120-392-022 URL http://www.cainz.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社カインズ |
| 本社所在地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜１丁目２番１号 |
| URL | https://www.cainz.co.jp/ |
※掲載内容は2019年08月現在のものです。
