事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社富士通エフサスは、ICT（情報通信技術）のシステムによるサポートを行っている情報サービス企業です。
主に以下のようサービスを提供しています。

・ICTインフラの企画、コンサルティング
・設計、構築
・設置、工事
・導入、展開
・ICTインフラの運用、保守
・プロダクト販売

同社は、富士通を母体として設立したメーカー系SIer（エスアイヤー）です。スタート時は、システム基盤の運用や保守サービスを主に提供。現在に至るまで、富士通ブランドの重要な役割を担うポジションを築き上げてきました。
同社では、運用・保守の部分のサポート体制が強みです。ユーザーへのサポートを迅速に行えるように、全国におよそ150拠点、計6,500人ものフィールドエンジニアを配置して対応。メーカー系SIerの中でも、高いサポート体制を構築しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社富士通エフサスでは、以下の企業理念と企業指針を掲げ、ユーザーにとって身近な頼れる存在となれるべく邁進しづつけています。

◆企業理念
富士通グループは、常に変革に挑戦し続け
快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し
豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

◆企業指針
【目指します】
社会・環境／社会に貢献し地球環境を守ります
利益と成長／お客様、社員、株主の期待に応えます
グローバル／企業価値を持続的に向上させます
グローバル／常にグローバルな視点で考え判断します

【大切にします】
社員／多様性を尊重し成長を支援します
お客様／かけがえのないパートナーになります
お取引先／共存共栄の関係を築きます
技術／新たな価値を創造し続けます
品質／お客様と社会の信頼を支えます

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社富士通エフサスは、働きやすい環境づくりと人材の育成に注力しているのが特徴です。その多岐にわたる活動内容には以下のようなものが挙げられます。

・社員の健康管理を積極的に支援する健康経営
・ワークスタイルの推進
・社員満足（ES）向上への取り組み
・2年間の育成期間を設けた研修体制
・スキルフレームワークの設置
・キャリア面談、1on1ミーティングの実施
・多様性（性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など）の導入
・「成果」「コンピテンシー」による評価制度
・育休、育児短時間勤務による子育て支援

入社後2年間の育成期間の中では、社会人としての基本的なマナーやビジネススキル、ICTの専門スキルなどを習得することが可能です。また、現場に配属されたあともスキルアップのための研修受講により、ビジネスリーダーやサービスマネージャーなどを目指すこともできます。
エンジニアとしてプロフェッショナルになるためのサポート体制が充実しているのも同社の魅力ポイントです。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～