株式会社リクルートキャリアの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 広告･広告代理店
- 人材紹介･人材派遣
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
リクルートキャリアは人に関する領域に事業を展開しています。
代表的なサービスとして、新卒採用を対象とした「リクナビ」や中途採用向けメディアの「リクナビNEXT」が挙げられるでしょう。創業以来携わるこれらの採用領域は、国内で屈指の事業規模を誇っています。
また、採用情報を提供することだけではなく、採用システムの支援を行っていることも重要な点です。多くの企業が採用活動で利用している「SPI」は、1980年代に同社が導入したテストシステムです。個人の能力を科学的に正しく評価するという思想で開発され、今でも改善が加えられています。
近年ではこれら採用領域に留まらず、社会問題の解決に寄与するサービス(ヘルプマンジャパンなど)や、サンカクなどの新しい働き方を後押しする事業も展開しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
◆our vision
ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、
「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい
◆our mission
私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます
私たちは、一人一人の「自分の軸となる価値観」と「かけがえのない持ち味」を何より尊重し、共に探し続けます
私たちは、これまでの価値観・技術・やり方を超えて雇用構造にイノベーションを起こし続けます
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
1960年に設立されて以来、リクルートキャリアはヒトに関する事業領域に価値を提供し続けています。
現在では「人で、世界一になる」というメッセージを掲げ、日々チャレンジをし続けている企業です。
このメッセージは社会に対してだけではなく、内側、つまりリクルートキャリアで働く社員に対しても向けられています。
同社はRCA Valueと呼ばれる価値観を社員全体が共有し、統一された価値基準のもとで日々自己研磨を重ねる社風です。
メッセージを体現するのは社風だけではなく、様々な社内制度にも同社らしさが表れています。
たとえば、CDC(carreer development cycle)と呼ばれる制度があります。これは、個人の中長期的な目標をフォーマットに沿ってまとめ、
会社におけるミッションと照らし合わせながら自己実現を目指すことを趣旨とした制度です。
この制度のおかげで、自分の持ち味や強みを客観的に見つめつつ、会社を通して目標に近づく事ができます。
その他にも海外トレイニー制度やJUMP！と呼ばれる研修プログラムが数多く存在するため、成長のための機会に恵まれた職場環境だと言えるでしょう。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
| 資本金 | 6億4335万円 |
| 従業員数 | 3039人 |
| 売上高 | 1024億9528万円（2015年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳川昌紀 |
| 設立日 | 1977/11/28 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座８丁目４番１７号 |
※掲載内容は2016年09月現在のものです。
