事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社日比谷花壇は花卉業界のリーディングカンパニーとして、花と緑を扱う多様な事業を展開しています。

◆ウェディング事業
ホテル・ゲストハウスでの花と緑に関する提案を行い、最高の舞台をつくります。

◆ショップ事業
全国の店舗を通して、ギフトから自家消費まで顧客の日常に寄り添う花の提案を行っています。

◆お葬式事業
花祭壇に限定せず、火葬場の予約や司会進行など葬儀社が担う全てのサービスを行っています。
また、葬儀社向けには、施設デザインや商品開発、装花技術教育といった幅広いコンサルティングメニューを取り揃えています。

◆EC事業
オンラインショッピング「hibiyakadan.com」を運営し、新規マーケットの開拓に努めています。

◆法人事業
法人向けフラワーギフトや空間装飾、季節装飾などさまざまなサービスを提供し、フラワービジネスの可能性を追求しています。

◆高齢者福祉・サポート
高齢者住宅や介護施設において、健康増進プログラムの運営や福祉を目的とした環境デザインの提案を行っています。

◆PPP（パブリックプライベートパートナーシップ）事業
東京都夢の島公園や深谷グリーンパークといった公共施設の管理を行っています。

◆地域事業者支援
花の生産者が減少している現状を踏まえ、地域事業者とお客様をつなぐための商品のブランディングや、ECサイト制作支援を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社日比谷花壇が掲げる企業理念です。

◆企業理念
日比谷花壇は、お花と「とも」にあり続け、お客様と「とも」にあり続けます。

「花とみどりを通じて、真に豊かな社会づくりに貢献する。」
「ホスピタリティを尽くして、人々の暮らしへ愛と感動のシーンを提供する。」
「デザインを極めて、至高のクオリティと異質の付加価値を創造する。」


同社が目指すのは、贈り物や大切な瞬間の演出など、日常のさまざまなシーンに花のある生活文化を創り出し、豊かな社会づくりに貢献すること。そのために、「フラワービジネスに革命」を起こすことを宣言しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社日比谷花壇では、以下のような各種研修制度で社員のスキルアップをサポートしています。

◆新入社員研修
入社後1週間にわたり、企業理解や社会人としてのマナー、市場見学といった講義・研修が行われ、最終日に配属部署・店舗が知らされます。

◆新入社員フォローアップ研修
社会人としての基礎力やフローリストとしてのスキルを身につける技術研修。花束・アレンジメントの練習や、フラワーデザインの歴史、色彩の知識など幅広い項目が学べます。

◆入社4年目研修
中堅社員に移行するにあたってのキャリアプラン研修。客観的な分析や過去の振り返りをもとにして、今後のキャリアビジョンを考えていきます。

◆トレーニングセンター
1ヶ月に1回、東京本社で花束やアレンジメントの技術を磨く講習会が開催されます。

◆マナー研修・接客コンテスト
制服やヘアスタイル、言葉遣いといった接遇の基本を学ぶ研修。ロールプレイング形式で接客を行い、優秀なアソシエイトを表彰しています。

◆MD・プロモーションに関する研修
店舗のアソシエイトを対象とし、母の日などのイベントや季節ごとの商品に関する講習を行っています。

◆受注ゼミ、ベストセラー研修
年に約2回、ホテルやゲストハウスのアソシエイトを対象として、婚礼受注の基本・応用を身につける研修。ウエディングのトレンドやコラージュなどを幅広く学びます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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