株式会社遊楽の新卒採用、就活情報
本社
埼玉県
業種
- 物流
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社遊楽（ガーデングループ）はパチンコホールの経営を手がける企業。埼玉県に本社を置き、埼玉、東京、千葉、神奈川、茨城に店舗を展開しています。
◆ホスピタリティ力による同業他社との差別化
同社は、「パチンコビジネスの接客はほかのあらゆるサービス業の中でも高いクオリティが求められる」と考え、より質の高い接客を意識しています。目指すのは、たとえお客様が景品をとれなかったとしても、店舗での時間を楽しみ、再び来店したくなるような接客。
あえてマニュアルはつくらず、お客様一人ひとりに合わせて店舗スタッフが自ら考え最適なサービスを提供しているのが強みです。
◆素早く実行に移す行動力が強み
同社のもう1つの強みは、「PDCAサイクル」でいうところの「Plan」の素早さと「Do」の遂行力。ガーデングループには「まずはやってみる」の精神ですぐに行動に移す風土があり、今後もPlanの質を高めて「Check」「Action」をさらに効率化することを目指しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社遊楽（ガーデングループ）の企業理念です。
◆Mission
私たちは、一人一人が経営者として常に改善変革を続け、ふれあう人々の楽しさと豊かさを実現します。
◆Vision
私たちは、楽しさと豊かさを実現するために最高のチームとして、
一、常に勝ち続けます。
一、信頼関係と笑顔を創り出し、CS・ES No.1になります。
一、次世代リーダー・経営者を輩出する事で、新しいステージに挑戦します。
◆Value
バリューとは、私たち一人一人のあるべき姿であり、判断や決断のよりどころであり、困った時や悩んだ時に立ち返る指針です。
〈信頼の5項目〉
1.約束し守ります
2.自分を指さします
3.率直に指摘します
4.可能性に集中します
5.相手の大切を大切にします
〈成長の5項目〉
1.素直、勉強好き、プラス発想
2.自ら考え即実行
3.ストレッチ（背伸び）
4.スピード
5.PDCA（Plan：計画、Do：実行、Check：検証、Action：改善）
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社遊楽の働く環境をご紹介します。
◆社員一人一人を評価する真の「実力主義」
社員の頑張りをキャリアや評価に反映させる明確な制度があり、本当の意味での実力主義が浸透しています。特に総合職においては、昇進に必要なスキル習得のためのカリキュラムが組まれ、自己成長できる風土があるでしょう。
◆誰もが提案できる仕組みがある
所属や部署に関係なく社員の誰もが提案できる制度があります。提案内容はすぐに会議にかけられ、スピーディーに採決されるのが同社の持ち味。新たな事業にチャレンジする社員に向けては、「プロジェクトドライブ制度」という社内ベンチャー制度による支援があります。
◆ワークライフバランスへの考慮
同社では仕事と生活の両立を目指すワークライフバランスを強化中。産前産後休暇、育児介護休暇といった基本的な休暇のほかにも、誕生日休暇やリフレッシュ休暇（休暇準備金あり）を用意しています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職（経営幹部候補・店舗運営管理） |
| 昇給 | 年1回 ※評価に応じて決定 |
| 基本給 | 初任給 □大学院卒 初任給（月給）250,000円 □四年大卒 初任給（月給）240,000円 □短大・専門卒 初任給（月給）220,000万 ※上記は時間外手当（残業代）を含んでいません。 時間超過分については、1分単位で時間外手当を支給します。 |
| 賞与 | 年2回 ※業績功労金として、評価に応じて支給 |
| 諸手当 | □通勤手当 □職位手当 等 ※成果に応じて社内規定により各種報奨金を支給 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8.0時間 □早番8:00～17:00（7:30～16:30） □遅番15:30～24:30 |
| 休日休暇 | □公休日8～9日／月 ※年間休日 113日 ※毎月、希望を考慮しシフトを作成 □夏季・冬季休暇 □リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給) □誕生日休暇(会社からのプレゼント付き) □年次有給休暇 □産前・産後休暇 □育児・介護休暇 □慶弔休暇 等 |
| 勤務地 | ガーデングループ各店舗および本社 □埼玉県 □東京都 □神奈川県 □千葉県 □茨城県 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | □社会保険等 健康・厚生年金・雇用・労災完備 □社員研修 【海外研修旅行】 入社2年目以降の全社員が対象 ※1995年以来毎年6月頃に実施 ※旅費は全額会社負担 ※過去の行き先 バリ、ハワイ、オーストラリア、カナダ、ラスベガス、タイ、シンガポール、ニューヨーク、香港、ベトナム 等 【国内研修旅行】 入社初年度の社員が対象 ※毎年10月頃に実施 □奨学金返済支援制度 ※奨学金を利用した方を対象に毎月の返済を支援します □社員寮完備(自己負担1万円～／月) □財形貯蓄奨励金制度 □資格取得報奨金制度 □各種お祝い(結婚、出産、入学、成人) □退職金制度 □東急ハーヴェストクラブ(会員制高級リゾートホテル) □クラブ活動支援制度 等 |
| 選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・一次面接（グループ） ・二次面接 ・最終面接・適性検査（Web） ・内定 |
| お問い合わせ | [GARDEN GROUP] 株式会社 遊楽 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 人事部 採用課 電話：048-834-8810（平日9：30～17：00） 電話：0120-622-621（平日9：30～17：00） E-mail：garden.saiyou@garden-group.co.jp 採用Facebook：https://www.facebook.com/gardengroup.saiyou/ |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社遊楽 |
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂２丁目８番１６号 |
| URL | http://www.garden-group.co.jp |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
