事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社JR東日本情報システム（略称：JEIS）は、JR東日本グループをICTから支える企業。近年は北陸・北海道新幹線開業プロジェクトやSuica・ビューカードといったシステムのリプレイスに注力し、サービスの質を高めました。

◆システム開発
安全かつ正確な鉄道輸送を実現するシステムやSuica関係のシステムなど、JR東日本グループが提供する「あたりまえ」をシステム面から支えています。
また、JR東日本の業務を効率化する基幹系システムを提供することで、グループの経営を支え、その発展に貢献しています。

◆システム運用
24時間365日システムを監視し、トラブルの予兆を捉えます。システム障害の際に力を発揮するのが、日々の訓練とハードウェアメーカーやソフトウェアベンダーと築いたサポート体制。安定したシステムを低コストで提供するため、運用業務の改善活動にも余念がありません。

◆セキュリティ対策
2015年10月に、JR東日本グループのセキュリティ事件・事故を防ぐ「セキュリティ対策室」を設置。専門家が集まり、万が一のトラブルがあっても迅速な復旧、被害拡大防止ができる体制を整えています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社JR東日本情報システムの企業理念とビジョンです。

◆企業理念
私たちは、JR東日本グループのICTを担う技術集団として、
お客さまの信頼に応え、すべての人の心豊かな生活の実現に貢献します。

◆行動指針
・信頼の向上
品質の高いサービスにより、お客さまへ「安全・安心」を提供します。

・新たな価値の創造
最新技術を駆使し、新たな価値の創造を実現します。

・自主、自立
広い視野と挑戦の志を持ち、自ら考え、自ら行動します。

・持続的な成長
いきいきと協働できる職場をつくり、"かっこいいJEIS"を目指します。

◆JEIS X ～中期経営計画2022～
Ⅰ．DXによる「豊かさ」の創造

1.「変革2027」の推進・支援
2.変革の実現に向けた既存システムの見直し
3.研究開発を中心とした最新技術の獲得と蓄積
4.イノベーション創出手法の導入
5.データ利活用の促進
6.ICT基盤の整備
7.グループ・グループ外への戦略的な展開
8.海外のフィールドへの挑戦

Ⅱ．社員を活かす施策の推進
1.将来を支える人財の育成
2.リソース創出のための業務の見直し
3.組織・体制の見直しと成長
4.ワークスタイル変革の推進

Ⅲ．「信頼」というブランドの向上
1.システムリプレイス・大規模開発の無事故推進
2.品質の高いサービス提供
3.セキュリティ対策の高度化
4.ESG経営の実践

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社JR東日本情報システムには、社員の働きやすさをサポートする次のような制度があります。

◆法定を上回る年次有給休暇
同社では入社年度から毎年20日の年次有給休暇を付与。最大で40日分の年休を保有できます。

◆在宅勤務制度
社員にモバイルPCを支給し、週に1度自宅で仕事ができる制度を設けています。

◆資格取得支援制度
社員の成長を後押しするため、指定した資格を取得した際の合格奨励金支給や、試験受験料を補助する制度を整えています。

◆育児に関する各種制度
育児休職や育児支援金、育児休業援助金などの制度が充実し、育児をする社員への理解が当たり前のものとなっています。制度の利用率が高いのに比例して、育児休職後の復帰率も100％を記録（2012〜2017年度実績）。男性が制度を利用した実績も確認できます。

◆カフェテリアプラン
育児や介護、生活・医療支援といった18のメニューから、自分の目的にあったものを選んで補助を受けられます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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