株式会社オージス総研の新卒採用、就活情報

本社

大阪府

業種

  • ソフトウェア・情報処理サービス
  • 企業情報
  • インターン
  • エントリーシート

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社オージス総研では、以下の事業を行っています。

・コンサルティング…ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入/運用コンサルティング
・システムインテグレーション…アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービス
・プラットフォームサービス…プラットフォームデザイン、構築、ネットワークデザイン、システムオペレーション
・研修トレーニング…プログラミング、モデリング、データ分析

大阪ガスの情報システム部門としてスタートした同社。
主に情報処理やシステムインテグレータといった分野の業務を行っており、特定のベンダー・製品に偏らない立場に立ってビジネスを進めているのが特徴です。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

株式会社オージス総研の企業理念は以下のとおりです。

・お客さまの心を心として仕事を進めます。
・優れた品質と高度な技術力を追求します。
・あたたかさ たくましさ たのしさを大切にします。

常に顧客の立場に立ち、「お客様の問題をお客様の立場で考え、お客様にとって最良のソリューションを提供する」ことを目標として行動している同社。
システムが環境や技術変化に関わらず長期間継続できるよう、強固な基盤と柔軟な対応力を高めているのも特徴です。
持続可能・再生可能システムの提供を通して、「百年アーキテクチャ」を実現できるよう尽力していると言えるでしょう。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社オージス総研では、「お客様に高付加価値のソリューションを継続的にご提供するため」の仕組みとして社内プロフェッショナル制度を導入しています。
経済産業省が定めるITスキル標準に準拠するこの制度に認定されている社員数は約180名。
高度なIT技術を活用して業界全体を盛り上げている企業と言えるでしょう。

特徴的な社会貢献活動と言えるのが「はじまるくん」。
企業が使用したパソコンを同社が回収し、データ消去やクリーニング、検査などを経て再利用できる状態にしたのち、各団体や施設への寄贈を行っています。

業界の平均離職率が10%程なのに対し、株式会社オージス総研の離職率は3%ほどというのも特徴的。
出産を理由に離職した社員はおらず、会社全体で女性雇用に対する理解が進んでいると考えられます。
有給休暇は年20回まで半日取得が可能であること、上限20日まで積立保存ができることも、良好な勤務環境につながっていると言えるでしょう。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 ○ソリューションエンジニア(SE)
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等に関する専門技術と業務知識をもとに、お客様へのシステム提案から要件定義、システム分析、システム設計、システム開発(プログラミング)、テスト、導入・運用・保守を通じて、お客様の課題を解決へと導くプロフェッショナルです。

○ソリューション営業
お客様の潜在ニーズの発掘からソリューション提案までを担う、企画提案のプロフェッショナルです。
仕事内容 ソリューションエンジニア(SE)の仕事は
部門により異なりますが、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等に関する専門技術と
業務知識をもとにお客様へのシステム提案から始まり、要件定義、システム分析、
システム設計、システム開発(プログラミング)、テスト、導入・運用・保守を行います。
求める人物像 ・誰よりも誠実に社会・お客様に向き合える人
・最も重要な本質を見抜ける人
・圧倒的な責任感を持ってやり遂げられる人

そんな人が、本当に価値のあるソリューションを生み出せると信じています。
是非一緒に、次のオージス、次の社会を創っていきたいと思っています。
昇給 年1回(10月) ※昇給は目標管理制度に基づき、実績を元に決定
基本給 2018年4月実績
大学卒 月給20万円
修士了 月給22万3300円
賞与 年2回(6月、12月)
諸手当 通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 公的資格取得一時金、住宅関連手当(賃貸及び持家) ほか
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7:45)
休日休暇 完全週休2日(土・日)・祝日・年末年始ほか指定休日、
有給休暇(年14~20日、うち年20回まで半日単位での取得も可能)、
保存有給休暇(上限20日まで積立保存が可能)、
ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇 ほか
勤務地 東京、大阪、愛知
待遇・福利厚生・社内制度 各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など)、同好会活動援助制度、共済給付 ほか
教育制度 ・新人研修
入社後の約3ヶ月間、ビジネスパーソンとして期待される基本的な知識や考え方、
スキルを実践型で学ぶ研修を実施。主なカリキュラムは、ビジネスマナー、
仕事への取り組み方、ITスキルの基礎(アルゴリズム、オブジェクト指向技術、
UML、データベース、Java言語など)、オージス総研グループでの合同研修など。
研修後は、配属先で実際のプロジェクトに参加し、ソリューションエンジニア
としての第一歩を踏み出します。

・新人OJT
配属後は、マンツーマンを基本とした育成体制を導入。身近な先輩が、
新入社員の悩みや不安の解決に向けて支援し、早期の職場適応と自律的な
成長をめざします。

・ブラッシュアップ研修
入社2年目には、自らが経験した仕事の振り返りや目標の確認、論理的思考を
学ぶ研修を実施。ソリューションエンジニアとしてさらなる飛躍を支援します。
応募資格 2020年卒業予定の四年制大学・大学院生(文理問わず)
および卒業後3年以内の方で就業経験のない方
選考プロセス 01 エントリー(当社MyPage or 各ナビサイト)
02 会社説明会
03 適性検査
04 選考(複数回実施)
05 内々定
お問い合わせ 株式会社オージス総研
人事部 人材開発センター 新卒採用担当
■住所
【東京本社】 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー20階
【大阪本社】 〒550-0023 大阪市西区千代崎3丁目南2-37

■採用ホームページ
http://www.ogis-ri.co.jp/recruit/gradu/

■採用E-mailアドレス
recruit-f@ogis-ri.co.jp

■採用フリーダイヤル
0120-27-5751

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社オージス総研
本社所在地 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
URL http://www.ogis-ri.co.jp/

※掲載内容は2020年02月現在のものです。