株式会社オージス総研の新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
- ソフトウェア･情報処理サービス
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社オージス総研では、以下の事業を行っています。
・コンサルティング…ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入/運用コンサルティング
・システムインテグレーション…アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービス
・プラットフォームサービス…プラットフォームデザイン、構築、ネットワークデザイン、システムオペレーション
・研修トレーニング…プログラミング、モデリング、データ分析
大阪ガスの情報システム部門としてスタートした同社。
主に情報処理やシステムインテグレータといった分野の業務を行っており、特定のベンダー・製品に偏らない立場に立ってビジネスを進めているのが特徴です。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社オージス総研の企業理念は以下のとおりです。
・お客さまの心を心として仕事を進めます。
・優れた品質と高度な技術力を追求します。
・あたたかさ たくましさ たのしさを大切にします。
常に顧客の立場に立ち、「お客様の問題をお客様の立場で考え、お客様にとって最良のソリューションを提供する」ことを目標として行動している同社。
システムが環境や技術変化に関わらず長期間継続できるよう、強固な基盤と柔軟な対応力を高めているのも特徴です。
持続可能・再生可能システムの提供を通して、「百年アーキテクチャ」を実現できるよう尽力していると言えるでしょう。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社オージス総研では、「お客様に高付加価値のソリューションを継続的にご提供するため」の仕組みとして社内プロフェッショナル制度を導入しています。
経済産業省が定めるITスキル標準に準拠するこの制度に認定されている社員数は約180名。
高度なIT技術を活用して業界全体を盛り上げている企業と言えるでしょう。
特徴的な社会貢献活動と言えるのが「はじまるくん」。
企業が使用したパソコンを同社が回収し、データ消去やクリーニング、検査などを経て再利用できる状態にしたのち、各団体や施設への寄贈を行っています。
業界の平均離職率が10%程なのに対し、株式会社オージス総研の離職率は3%ほどというのも特徴的。
出産を理由に離職した社員はおらず、会社全体で女性雇用に対する理解が進んでいると考えられます。
有給休暇は年20回まで半日取得が可能であること、上限20日まで積立保存ができることも、良好な勤務環境につながっていると言えるでしょう。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | ○ソリューションエンジニア（ＳＥ） ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等に関する専門技術と業務知識をもとに、お客様へのシステム提案から要件定義、システム分析、システム設計、システム開発（プログラミング）、テスト、導入・運用・保守を通じて、お客様の課題を解決へと導くプロフェッショナルです。 ○ソリューション営業 お客様の潜在ニーズの発掘からソリューション提案までを担う、企画提案のプロフェッショナルです。 |
| 仕事内容 | ソリューションエンジニア（SE）の仕事は 部門により異なりますが、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク等に関する専門技術と 業務知識をもとにお客様へのシステム提案から始まり、要件定義、システム分析、 システム設計、システム開発（プログラミング）、テスト、導入・運用・保守を行います。 |
| 求める人物像 | ・誰よりも誠実に社会・お客様に向き合える人 ・最も重要な本質を見抜ける人 ・圧倒的な責任感を持ってやり遂げられる人 そんな人が、本当に価値のあるソリューションを生み出せると信じています。 是非一緒に、次のオージス、次の社会を創っていきたいと思っています。 |
| 昇給 | 年1回（10月） ※昇給は目標管理制度に基づき、実績を元に決定 |
| 基本給 | 2018年4月実績 大学卒 月給20万円 修士了 月給22万3300円 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | 通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 公的資格取得一時金、住宅関連手当（賃貸及び持家） ほか |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7:45） |
| 休日休暇 | 完全週休2日(土・日)・祝日・年末年始ほか指定休日、 有給休暇(年14～20日、うち年20回まで半日単位での取得も可能)、 保存有給休暇（上限20日まで積立保存が可能）、 ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇 ほか |
| 勤務地 | 東京、大阪、愛知 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引など）、同好会活動援助制度、共済給付 ほか |
| 教育制度 | ・新人研修 入社後の約３ヶ月間、ビジネスパーソンとして期待される基本的な知識や考え方、 スキルを実践型で学ぶ研修を実施。主なカリキュラムは、ビジネスマナー、 仕事への取り組み方、ITスキルの基礎（アルゴリズム、オブジェクト指向技術、 UML、データベース、Java言語など）、オージス総研グループでの合同研修など。 研修後は、配属先で実際のプロジェクトに参加し、ソリューションエンジニア としての第一歩を踏み出します。 ・新人OJT 配属後は、マンツーマンを基本とした育成体制を導入。身近な先輩が、 新入社員の悩みや不安の解決に向けて支援し、早期の職場適応と自律的な 成長をめざします。 ・ブラッシュアップ研修 入社2年目には、自らが経験した仕事の振り返りや目標の確認、論理的思考を 学ぶ研修を実施。ソリューションエンジニアとしてさらなる飛躍を支援します。 |
| 応募資格 | 2020年卒業予定の四年制大学・大学院生（文理問わず） および卒業後3年以内の方で就業経験のない方 |
| 選考プロセス | 01 エントリー（当社MyPage or 各ナビサイト） 02 会社説明会 03 適性検査 04 選考（複数回実施） 05 内々定 |
| お問い合わせ | 株式会社オージス総研 人事部 人材開発センター 新卒採用担当 ■住所 【東京本社】 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー20階 【大阪本社】 〒550-0023 大阪市西区千代崎3丁目南2-37 ■採用ホームページ http://www.ogis-ri.co.jp/recruit/gradu/ ■採用E-mailアドレス recruit-f@ogis-ri.co.jp ■採用フリーダイヤル 0120-27-5751 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２番３７号 |
| URL | http://www.ogis-ri.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
