株式会社ジェイアール東海ツアーズの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 旅行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社ジェイアール東海ツアーズは、国内旅行の企画販売や、JR券・宿泊券の販売を行う企業です。
◆商品企画
東海新幹線沿線を中心として、自社企画商品の「ぷらっと」を展開。山陽・九州エリアにも力を入れています。
◆駅内支店での店頭営業
多くの人が行き来する駅構内で、お客様が気軽に立ち寄れる利便性を強みに店頭営業を実施。自社企画商品・他社企画商品の取り扱いや、JR券の販売を行っています。
◆法人営業
官公庁や企業、学校を対象として、職場旅行や修学旅行をオーダーメイドで手配。日帰り・滞在、国内・海外まで幅広いニーズに対応しています。
◆通信販売
インターネットや新聞、雑誌を使った通信販売を展開。通信販売は現在急成長の分野で、今後もより質の高いサービスを目指しています。
◆提携販売
他の旅行会社に自社企画商品（プラット）を販売してもらうための営業活動を行っています。
◆訪日旅行
英語対応版のインターネットサイトを運営し、インバウンド需要に対応。JR東海グループの一員として、海外で行われる「旅行博」にも参加しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社ジェイアール東海ツアーズは次の経営理念を掲げています。
◆経営理念
1.私たちは、お客様の立場に立って、東海道新幹線を中心に 旅の創造と発展に尽くします。
2.私たちは、法令を遵守し、健全な経営を行い、社会の信頼と期待に応えます。
3.私たちは、創意工夫と切磋琢磨に努め、明るく活力ある会社を築きます。
（平成22年4月1日制定）
また、同社は行動規範として、「グローバルな旅行市場の中で自社が選ばれるように最善を尽くす」「創意工夫と切磋琢磨に努める」「互いを尊重して無限の可能性を追求する」といった内容を示しています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社ジェイアール東海ツアーズでは、充実した教育研修制度を設けています。
◆職場内教育（OJT）
新入社員1人につき1人の指導社員がつき、1年間共に仕事を学びます。新入社員はレベルチェックノートを使って、自分のレベルを理解しながら業務を学ぶ流れです。
◆集合研修
集合研修は、「階層別研修」と「職能別研修」の2種類です。
階層別研修はそれぞれの階層ごとに必要とされる知識を学ぶ研修。1年目には「新入社員研修」と「新入社員現地研修」 が行われ、社会人の基礎や旅行業についてを学びます。将来的には、昇進に伴い「指導職研修」や「上級指導職研修」を受けることになるでしょう。
職能別研修は、担当する業務ごとに必要な専門知識を学ぶ研修。デスティネーションキャンペーンの開催中に現地に行って学ぶ「現地研修」や、法人営業に従事する社員を対象とした「渉外営業基礎研修」などがあります。
◆自己啓発
通信教育講座や資格取得奨励制度を用意。通信教育制度は一定期間内に受講修了すれば、会社が受講料を負担する仕組みです。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 【総合職（全社運用）】 【営業企画職（エリア運用）】 |
| 仕事内容 | ・国内旅行企画・仕入部門：自社企画商品「ぷらっと」「ぷらっとこだま」、旅の会員組織５０＋、訪日新幹線旅行の企画・仕入 ・店舗営業部門：「ぷらっと」をはじめ国内・海外旅行全般及びＪＲ券の販売 ・法人営業部門：法人のお客様に対する国内・海外旅行の企画提案及びセールス ・通信販売（ＷＥＢ・電話）部門：インターネット及び電話による「ぷらっと」、「５０+」などの販売 ・提携販売部門：他の旅行会社を介した「ぷらっと」の販売及びセールス ・本社管理部門：経営企画、情報システム・IT、監査、総務・人事、財務、営業企画（国内・海外旅行）、宣伝等 |
| 昇給 | 年1回 （4月） |
| 基本給 | 2019年4月採用者（予定） 【総合職（全社運用）】 191,400円～208,400円 【営業企画職（エリア運用）】 184,200円～201,200円（大学・大学院卒） 177,600円～194,600円（短期大学、専門学校卒） ※ 勤務地により異なります。 |
| 賞与 | 年2回（2018年度実績：4.35ヶ月） |
| 諸手当 | 役付手当、勤務地手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当など |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 7:45 ※始業、終業時刻は支店等により異なります。 |
| 休日休暇 | 休日：年間122日 ※ 休日指定日は支店等により異なります。 休暇：年次有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇など ※ 他に育児休職、育児短時間勤務などの制度があり、多くの社員に利用されています。 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、京都府、大阪府の各支店等 （ほとんどの支店はJR東海の駅構内にあります） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金等）、社員旅行の補助金、個人旅行の社員割引、提携医療機関における人間ドックの無料受検（35歳以上）、婦人科健診の補助金、インフルエンザ予防接種の補助金、各種社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）加入、「JR東海グループ会社従業員持株会」制度など [パートナー制度] ３年以上勤務した人が自己都合（結婚、出産、海外留学など）を理由に退職しても、退職時にパートナー制度に登録していた場合、退職後３年以内であれば面接試験を経て復職できる制度です。 |
| 教育制度 | ■職場内教育（ＯＪＴ） 新入社員には、配属後、原則として新入社員1名に対して指導社員1名がつき、1年間一緒に勉強します。自分のレベルを図るため、会社が用意するレベルチェックノートを活用し、1年間かけて全体の業務を学びます。 指導社員は、時に優しく、時に厳しく新入社員のみなさんの成長のために尽力してくれます。 ■集合研修 階層別研修 入社1年目には、「新入社員研修」「新入社員現地研修」 及び「新入社員フォロー研修」を実施し、社会人としての考え方、JR東海ツアーズのルールや旅行業の知識等を学びます。昇進等に伴い指導力を身につける「指導職研修」や「上級指導職研修」と、それぞれの階層に応じて必要とされる知識や技量を身につけます。 職能別研修 担当する業務に応じて、専門知識やスキルの向上を目的に実施しています。国内・海外の主要デスティネーションキャンペーンに合わせて直接現地に行って学ぶ｢現地研修｣や主に法人営業に従事する社員が法人営業の基礎を学ぶための「渉外営業基礎研修」などを実施しています。 ■自己啓発 通信教育講座では一定期間内に受講を修了した場合、会社が受講費用を負担する制度があります。その他、資格取得奨励制度や京都・観光文化検定をはじめとしたご当地検定受験に伴うサポートも充実しています。 |
| 応募資格 | 【総合職（全社運用）】 2020年3月に大学・大学院卒業見込みの方 もしくは、2017年3月から2019年3月までに大学・大学院を卒業された方 ※営業企画職としての選考も希望する場合は、本エントリー時に、併願することができます。 ※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。 【営業企画職（エリア運用）】 2020年3月に大学・大学院、短期大学、専門学校卒業見込みの方 もしくは、2017年3月から2019年3月までに大学・大学院、短期大学、専門学校を卒業された方 ※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。 |
| お問い合わせ | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ 採用事務局 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 株式会社ディスコ内 TEL：03-6361-2697【受付時間 平日：10:00～18:00】 e-mail： saiyo_jtt@disc.co.jp ※お問合せ等の窓口及びご案内業務は、(株)ディスコに委託しております。 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋１丁目５番８号 |
| URL | http://www.jrtours.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
