事業内容～就職希望企業を理解する～

サントリーパブリシティサービス株式会社は、サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援事業を中核とする企業です。
他には以下のような事業を展開しています。

◆企業施設・文化施設の管理運営
企業施設では、サントリー〈天然水のビール工場〉といったグループの施設のみならず、東京スカイツリータウン®、ダイバーシティ東京プラザといった他社商業施設の管理運営、文化施設では、サントリー美術館といったグループ施設の他、Bunkamura ザ・ミュージアム、新国立劇場、千代田区立千代田図書館など、他社施設、公的施設の管理運営を行っています。全国で幅広い施設の管理運営を担っていることが特徴です。

◆イベントの企画・運営
企業や地域のニーズに合わせて、企業と地域の成長・発展に貢献するような各種イベントを行っています。

◆コールセンターの運営
サントリーお客様センターといった、各種コールセンターの運営を行っています。

◆人材派遣業務
企業に対して講師を派遣し、主にビジネスマナー、プレゼンテーションスキルといったビジネス研修を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

◆経営理念
「自社独自のサービス憲章『OUR CREDO』の精神を指針とし、顧客やクライアントと真摯に向き合い、新たな価値を創造する」ということを経営理念としています。
「OUR CREDO」とは、これまでにサントリーパブリシティサービス株式会社が行ってきたサービス理念を、従業員全体で共有するために集約したものです。
「私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを持っています。」「私たちは、笑顔の力を知っています。」「私たちは、サービスの答えが一つでないことを知っています。」という3つのモットーと、「創造力」「傾聴力」といった具体的な18のスタンダードから構成されます。
18のスタンダードを常に意識し、真摯な姿勢で仕事に取り組むことで、企業独自のサービスを生み出しています。

◆ビジョン
サントリーパブリシティサービス株式会社は「人が財産」の企業です。
一人ひとりの社員がやりがいや成長実感を持ちつつ、新たな価値創造にチャレンジできる風土と基盤を整え続けることで、企業の継続的発展と地域社会への貢献、新たな価値創造へ挑戦していくことができると考えています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

◆社員の立場やライフステージを尊重した制度づくり
サントリーパブリシティサービス株式会社では、「多様性を認め合う」を全社の指針としています。
ハンディキャップのある社員の活躍、育児・介護と仕事の両立といった、社員の立場やライフステージをを尊重し、スムーズに働くための制度づくりに尽力しています。

◆働きやすい環境づくり
様々な価値観・働き方・ライフスタイルを持つ社員が柔軟性を持って働き続けられるよう、時間代休、時短・時差出勤制度やテレワークの活用など、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。

◆社員の教育支援
「仕事を通した成長」「上司・先輩社員のサポート」「自ら学ぶ意欲」の3つを軸に、社員が学ぶ機会を幅広く提供。社内での研修の実施や、通信教育、eラーニングの提供、サービス介助士やワインソムリエといった、業務に必要な資格の取得を支援する制度もあります。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～