小田急商事株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
小田急商事株式会社はストア事業を展開している企業です。小田急グループの一員でもある同社は、小田急線沿いの各所にて「Odakyu OX」を運営しています。
同社の魅力は「健康」「安全」「安心」「美味」「簡便性」をコンセプトとした商品ラインナップ。また、ホスピタリティ精神のあふれる店づくりにも注力し、宅配サービスを始めとしたバリアフリーの整備にも取り組んでいます。そのほか、一部店舗では無料飲料水のサービスを行うなど、お客様に寄り添った姿勢が魅力です。
東京、神奈川を中心に活躍する都市型スーパーマーケットとして、地域の人びとからの信頼も厚く、たしかな地位を確立しています。
小田急商事株式会社が掲げる経営理念は以下の通りです。
◆経営理念
私たちは、お客さま一人ひとりの“ゆたかで楽しく便利なくらし”をお手伝いいたします。
「私たちの目指すこと」
私たちは、お客さまの“くらし”に密着しています。常にお客さまの視点で、食を中心としたあらゆる生活シーンにおけるニーズへの対応や、新たな文化・ライフスタイルを提案する役割を担うことで、安心・安全を基本に、“ゆたかで楽しく便利なくらし”を将来に亘り、責任を持って支えていきます。
「お客さまへの想い」
私たちは、“どのようにすればお客さまの満足に応えることができるか”という発想を原点にしています。一人ひとりのお客さまを“もっと知り、心をこめておもてなしする”という想いを大切にお客さまにとって“もっと身近で、欠かせない存在”になることを目指します。
「私たちの姿勢」
私たちは、経営理念の実現に向けて、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう個性や長所を最大限に活かすことができる環境を作り、全社一丸となってチャレンジし続けます。
募集職種 | 総合職(事務系・販売系) |
仕事内容 | 入社後は店舗研修を経験したのち、正式配属となります。 正式配属後は店舗においてレジ、食品部門や生鮮部門(精肉・青果・水産・惣菜)といった各部門の担当となり、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、商品の陳列や発注などの売場管理・店舗業務を担当します。「上質」と「感動」のある店舗づくりを目指してください。 店舗で経験を積んだのち、将来的には、部門マネジャー代行、マネジャー(部門責任者)・バイヤー・ 本社管理部門(人事・総務・経理・企画等)担当など、さまざまなポジションへとステップアップ。ゆくゆくは経営層への道に進むことを期待しています。 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 大学院了・大学卒 203,000円(月給制) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
諸手当 | 通勤手当(全額支給)、役付手当など |
勤務時間 | 9:00~18:00(実労働8時間)※シフト制 |
休日休暇 | 週休2日制(月8~10日 ※シフトによる交替制) 慶弔休暇 有給休暇(初年度13日) ※年間休日118日 |
勤務地 | ・本社(神奈川県川崎市万福寺) ・小田急線沿線を中心とした各店舗(東京都、神奈川県) ※転居を伴う異動はありません。 【積極採用エリア】 ・東京都 ・・・【東京・23区南部エリア】/【多摩・武蔵野エリア】 ・神奈川県・・・【神奈川・川崎エリア】/【神奈川・県央エリア】/【神奈川・湘南/西湘エリア】/【神奈川・横浜エリア】 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・退職金制度 ・小田急グループ各種割引制度・斡旋 ・小田急商事割引制度 ・保養所(熱海、箱根) ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償(労災)保険 |
教育制度 | ●新入社員教育について 【入社後1ヶ月間】小田急グループ集合研修(ビジネスマナー)、全体研修(流通知識、小田急グループバリューなど)を実施。 ↓ 【~8月上旬】部門ローテーション研修を実施。レジ、青果、精肉、鮮魚、総菜などの部門を順番に経験します。 ↓ 【8月下旬~】フォロー研修(部門ローテーション研修の仕上げ)を実施。このタイミングで配属希望面談を行います。 ↓ 【9月1日】本配属先が決定。 ↓ 【本配属後】OJT研修開始。本配属先の先輩が実業務に慣れるまで指導します。 その他、各階層別研修、所属部門別研修、小田急グループ合同研修 |
選考プロセス | エントリーシート、適性検査、面接 |
お問い合わせ | 小田急商事(株) 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺3-1-2 人事労務教育グループ 採用担当 TEL:044-967-1724 |
会社名 | 小田急商事株式会社 |
本社所在地 | 東京都世田谷区経堂2丁目1番33号 |
URL | http://www.odakyu-shoji.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。