株式会社日本総研情報サービスの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- ソフトウェア･情報処理サービス
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社日本総研情報サービスは、日本総合研究所のグループ企業として1990年に設立。
グループ企業であるSMBCグループ各社の金融システムの運用および開発を手掛けています。
◆システム運用部門
三井住友銀行をはじめ、SMBCグループ各社の金融業務と戦略を支える部門。
高度かつ大規模なシステム運営で培った運用ノウハウを駆使しながら、システムの安定稼働を実現します。
◆システム開発部門
耐障害性および業務継続性に優れたシステムを開発・提供しています。
IT技術だけでなく、金融業務にも熟知したエンジニアが多数在籍する同部門。上流工程業務にも対応しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
「最新の情報技術を活かしたソリューション活動を通じて、お客様の事業発展と社員の自己実現を目指します。」
上記は、株式会社日本総研情報サービスが掲げる経営理念です。
同社では、社員一人ひとりが経営理念を実現すべく「対外指針」「行動指針」「組織指針」「行動規範」を設定しています。
◆対外指針
お客様に満足を頂けるベストパートナーを目指します。
◆行動指針
変化を先取りし、積極果敢に挑戦します。
◆組織指針
プロ意識を持ち、強い集団を目指します。
◆行動規範
第1条（ 個人能力の向上 ）
私たちは、お客様に評価される知識・技術力の向上に努めます。
第2条（ お客様からの信頼の維持・拡大 ）
私たちは、お客様のニーズに正確・迅速・丁寧にお応えします。
第3条（ 社会ルールの遵守 ）
私たちは、社会人として、ルール・マナーを遵守し、責任ある行動をします。
第4条（ 社内ルールの遵守 ）
私たちは、企業人として、社内の諸規則を守り、行動します。
第5条（ 信頼される個人の確立 ）
私たちは、一人の人間として、常にモラルを大切にします。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社日本総研情報サービスが重視するのは、チャレンジ精神・使命感・チームワーク。
情報処理を専攻していた社員はもちろん、知識がない社員も、以下の教育制度を通じてプロフェッショナルへと計画的に育成します。
◆階層別研修（若手）
・新入社員研修
・新入社員中間フォローアップ
・入社2年目研修
・システム技術研修
・入社4年目研修
◆階層別研修（中堅以上）
・実務指導員
・入社10年目
・キャリアデザイン
・総合職層養成
・上級総合職層養成
・管理職層養成
◆業務スキル研修
・銀行業務概論
・クレジット業務概論
・銀行業務システム基礎
上記のほか、ヒューマンスキル研修やトレーニー制度を設けています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | ・システム運用 ・システム開発 |
| 求める人物像 | 求める三大要素 ・チャレンジ精神 ・使命感 ・チームワーク |
| 昇給 | 給与改定：年1回 |
| 基本給 | ・大学院修了／215,000円 ・大学卒/専門（4年）卒／205,000円 ・専門（3年）卒／190,000円 ・高専/短大/専門（2年）卒／185,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当・交替勤務手当・昼食費補給・ 通勤交通費全額支給（当社規定による） |
| 勤務時間 | 標準勤務 9:00～17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制・有給休暇20日 積立休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、その他慶弔休暇 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・大阪 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【福利厚生】 ・諸制度 財形貯蓄、家賃補給、育児休業、短時間勤務、 介護休業、退職金など ・施設 独身寮、東京都情報サービス産業健保組合厚生施設の利用 |
| 教育制度 | 階層別研修、技術研修、業務スキル研修、ヒューマンスキル研修 |
| 応募資格 | 2020年3月卒業（修了）見込者 2018～2019年卒業（修了）者 |
| お問い合わせ | （株）日本総研情報サービス 人材育成部 新卒採用担当 E-mailアドレス recruit@jais.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社日本総研情報サービス |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区用賀４丁目５番１６号 |
| URL | https://www.jais.co.jp |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
