株式会社キャメル珈琲の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- その他(流通・小売・フード)
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
「カルディコーヒーファーム」でおなじみの株式会社キャメル珈琲。2019年8月現在で国内に448店舗を展開し、全国においしくこだわりのあるコーヒー豆をお届けしています。
コーヒー豆のほかにも、チョコレートや調味料、お菓子、お酒、チーズ、ドレッシング、缶詰などさまざまな商品を展開。国内の商品だけでなく、輸入食材も多く取り扱っており、豊富なラインナップが魅力です。
商品を展開している店内は、西洋の図書館をイメージ。路地裏で宝探しをするように、世界中のおいしいものを見つけ出すことができます。
同社では、カルディの店舗展開のほかにも、インターネット上での通信販売、コーヒー豆の卸売、レストランやカフェの経営などを実施。
「食」をテーマに、顧客の食卓を彩るお手伝いをしています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社キャメル珈琲では、「10歳の頭と心で世界をみよう！地球にやさしい生き方でやろうよ」をテーマに、コーヒーを通じてさまざまな取り組みをしています。
◆バードフレンドリー®コーヒー
熱帯の森林を利用し、木陰栽培かつ有機栽培で生産されたコーヒーを購入。生産者を支えながら森林伐採の防止に努めるとともに、コーヒーから生まれた収益を一部、渡り鳥や環境保護のために還元しています。
◆ドイトンコーヒー
タイ・ミャンマー・ラオスの国境沿いの山岳地帯にあるドイトン。ドイトンで暮らす人々は貧困であったために、麻薬の栽培を余儀なくされていました。
貧困と麻薬という過酷な問題を打破すべく、麻薬ではなくコーヒーの栽培を支援。このプロジェクトを通じて、ドイトンの人々の平和を守っています。
◆国際フェアトレード認証コーヒー
開発途上国の生産者や労働者に対し、適正価格で公平に取り引きを行っています。
正当な収入を通じ、生産者や労働者がプライドを持ち働き続けられるように貢献。貧困のない公平な社会づくりに注力しています。
◆ウーマンズハンドコーヒー
ウーマンズハンドコーヒーとは、女性の自立や社会的地位の向上などを目的に作られた商品です。収益の一部は、経済環境の改善や奨学金制度など女性を支援するために還元。
同社では、2012年9月から日本で初めて販売しています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | 販売・店舗運営（売上管理・人材育成・商品管理） など |
| 昇給 | 昇格随時 |
| 基本給 | 月給207,500円（業務手当3万円含む） 東京都市圏手当+12,500円/月（東京・神奈川・千葉・埼玉の配属） |
| 賞与 | 規定有 昨年実績：夏・冬2回支給 |
| 諸手当 | ・定額残業制度適用 （月20時間分の残業代を予め業務手当として給与に含む。20時間を超えた分に対し時間外手当を支給） ・割増賃金（率）：法定外労働（25％）、深夜労働（25％） ・通勤手当（上限4万円／月） ・役職手当（該当者のみ） |
| 勤務時間 | ※配属先により異なる 早番・中番・遅番のシフト制（実働8時間＋休憩1時間） 正社員は全てのシフト（時間帯・曜日）に対応 |
| 休日休暇 | ■年間休日・休暇120日（公休113日+夏期休暇4日・冬期休暇3日） ■年次有給休暇 ■慶弔時特別休暇 ■産前産後休業・育児休業制度（2018年度実績252名 内、正社員75名） ※女性活躍推進法「行動計画」を公表し、両立支援を中心に女性活躍への取組みを実施。 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府、愛知県、北海道、福岡県、神奈川県、埼玉県、 他、全国各地で募集※希望者のみ転勤の可能性あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■社会保険完備 ■スタッフ割引制度 ■育児短時間勤務制度（小学校入学前まで適用、規定有） ■保養所（北海道 余市町の自社施設） ■借り上げ社宅制度（規定有）※会社指示による転居を伴う異動の際に支給 |
| 教育制度 | ■社内研修 ■社内検定制度（カルディ検定） ■国内・海外研修（生産者のもとへ行き、商品理解を深める研修） |
| 応募資格 | 2020年4月1日に入社ができ、かつ下記いずれかに該当する場合 ■ 2020年3月末までに大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方 ■大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業後1年以内かつ、他社での正社員就業経験がない方 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代田２丁目３１番８号 |
| URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
