事業内容～就職希望企業を理解する～

新日鉄住金ソリューションズは、高い技術力と業務に対する幅広い知見を駆使してクライアント企業のIT活用を支援するシステムインテグレータです。粗鋼生産量で世界トップクラスを誇る新日鉄住金の情報システム部門が分社化して誕生した企業のため、現場の業務経験で培われたシステム・インテグレーション力をはじめ、システムライフサイクルサポートなどの高い技術力を強みとしています。

■事業領域
現在はITコンサルティング、産業・流通ソリューション、テレコムソリューション、金融ソリューション、社会公共ソリューション、ITインフラソリューション、鉄鋼ソリューション、研究開発、グローバルといった、社会を支える広いフィールドを事業領域としています。同社では顧客の抱える業務課題を分析し、情報システムの企画から開発・構築・運用・保守に至るまで、システムライフサイクルをトータルで支援するサービスを提供しています。

■システムインテグレータで働く社員
新日鉄住金ソリューションズでは、アプリケーションスペシャリスト、ITスペシャリスト、ITコンサルタント、SI営業（ソリューション営業）といった業種が存在し、それぞれの領域でシステムの構築、ソリューションサービスの提供を行っています。各職種は開発工程ごとに異なる業務に対応しており、それぞれの社員がより高品質なソリューションサービスの提供を可能とするため責任とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。

同社では「成長」と「信頼」をシンボルとしており、グループが長い歴史の中で培ってきた信頼を基にさらなる成長を目指す企業として新しい価値の創造を続けています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

新日鉄住金ソリューションズは、情報技術のプロフェッショナルとして、
真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、
ともに成長を続け、社会の発展に貢献していきます。
創造
新しい価値を創造します。
私たちは情報技術のプロフェッショナルとして、
革新的な技術を利用したソリューションの提供を通じ真の価値を創造していきます。
信頼
お客様の信頼を不動のものにします。
私たちは新日鐵住金グループの一員として、お客様や社会のニーズに
的確に応えることで信頼を更に積み重ね、不動のものにしていきます。
成長
高い成長を求め挑戦し続けます。
私たちはトップ・システムインテグレータとして、業界をリードするとともに、
お客様の成長に貢献することにより、ともに大きく成長していきます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

新日鉄住金ソリューションズでは、文系・理系を問わず多様な背景を持った社員が活躍しています。充実した教育制度とワークライフバランスに配慮された職場環境で、それぞれの社員が成長し、仕事に取り組むことができる環境です。アメリカをはじめ、中国やシンガポール、タイなど海外に拠点を広げており、世界と接点を持ちながらグローバルに活躍できるステージもあります。

■教育制度
入社前にはそれぞれのレベルに合わせたJava・ロジック構築ラリーの研修を受けることでITに慣れ、経験者はさらにスキルを磨くことができます。入社後には約4か月間の新人研修が行われ、ITの基礎技術、設計技術を学び、研修の後半では実際にチームを組んでシステム構築プロジェクトに取り組みます。中・長期的な研修制度としては職種・階層に合わせた研修のほか自主学習の支援や人材交流、育成を支援する「NSSOLアカデミー」などの仕組みが設けられています。IT技術だけではなく、問題解決能力やコミュニケーション能力を合わせて磨くことでキャリアパスの実現を目指します。

■ワークライフバランス
社員がいきいきと働けるよう、深夜残業・休日出勤の原則禁止やフレックスタイム制度の導入が行われています。また、結婚、出産、育児、介護などライフイベントに応じた休暇・休業制度も設けられており、それぞれの社員の生活に合わせた働き方が叶います。育児休業、短時間勤務の利用実績としては、2015年度に育児休業が36人、短時間勤務43人の社員が利用しています。リフレッシュ休暇として「リフレッシュ連9制度」と呼ばれる制度もあり、5日間の有給休暇と前後の土日を組み合わせた9連休の取得を推奨しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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