事業内容～就職希望企業を理解する～

コメリは全国に展開するホームセンターのチェーンストア。創業の地である新潟三条市が金物や農業の盛んな地域だったこともあり、金物や工具、農業資材などを主力商品として扱ってきました。
同社は以下3形態の店舗をエリアの人口に合わせて出店することで、お客様の利便性に貢献しています。

◆ハード＆グリーン
近さと便利さを追求した小型の専門店。

◆ホームセンター
住まいづくりを提案する中型店。

◆パワー
多様なニーズに応える商品を展開するメガホームセンター。
他の2つが小商圏にある一方で、パワーは市街地に出展しています。

このように、コメリでは小商圏をハード＆グリーンとホームセンターで埋め、中心となる市街地にパワーを置くドミナント戦略をとっています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「世の中の人々の幸せのためにこの仕事がありますように」。そんな思いを事業の原点とするコメリは、「衣・食・住」を人が幸せに暮らすための条件と捉え、特に今の時代に満足することが難しい「住まい」の充実に力を入れています。
世の中がどんなに変化しても、幸せになりたい人々の願いに応える限り企業は生きつづけられる、というのがコメリの考え。お客様に「コメリがあって良かった」と感じてもらうために、日々努力を重ねています。

業界内でも最多の店舗数となったコメリですが、今後は社会インフラとしての役割を担うため、さらなる店舗拡大を目指しています。2017年の店舗数は1188店ですが、将来的に目指すのは3000店。
さらに、時代のニーズに対応するため「モノ（商品）」から「コト（サービス）」へ重点をうつすというのも新しいビジョンです。同社は「高齢化社会への対応」「地方活性化」「共働き世帯のサポート」という課題に向けて、独自の仕組みとサービスで取り組もうとしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

◆キャリアアップ制度
大きな課題に挑戦できる社員を育てるため、コメリでは経験を積みながら知識を習得できる制度を設けています。
例として挙げられるのは、定期的な異動が実施されるジョブ・ローテーション制度や、必要な資格取得をサポートする資格取得支援制度。
ほかに、担当したい業務や将来のキャリア形成を伝える自己申告制度は、社員一人ひとりが主体的に挑戦できる機会となっています。

◆多彩なフィールド
コメリには以下の5つのフィールドがあり、活躍の場は多彩です。

・店舗運営（オペレーション・ライン）
・商品開発（クリエイティブ・ライン）
・企画、開発（ライン・スタッフ）
・組織、設備管理（サービス）

店舗運営ではお客様の声を集め、商品開発はプライベートブランドの開発や仕入れを担います。そして、店舗運営と商品開発を結びつけるのが、店舗企画部や営業部を有するライン・スタッフの役目。
組織、設備管理では経営層とコミュニケーションをとりながら、戦略の立案や組織づくりのサポートを行っています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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