事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社ベクトルは、「モノを広めたい」という企業のニーズと「知りたい」という消費者のニーズに対応するマーケティング事業を手掛けています。具体的には、リスクマネジメント業務やPR業務代行・コンサルティング、PR企画立案および実施、マーケティングリサーチ業務などさまざまな事業を展開。東京都港区に本社を置き、香港をはじめ上海、北京、タイ、韓国といったアジア圏を中心に事業拠点を構えています。

同社が株式会社メディアプラスと共同で運営する「Tokyo Cosmetic Collection」は、日本最大級のコスメティックイベントです。2008年に東京で開催されて以来、SHISEIDOやNOEVIR、RAFFINEなど多彩なブランドが出品。美を追求する女性たちに向けて、美容産業のスキルを惜しみなく発信しています。

世の中に良いモノを広めるプロフェッショナルとして、PR事業の質と量の拡充を目指す企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

顧客にとって最善のサービスを追い求める株式会社ベクトル。自社の発展は、顧客と長期にわたる信頼関係を築くことができてこそという考えを持っています。
同社では、問題解決策を見出すための努力を続け、ニーズに沿ったサービスを提供。現状維持を良しとせず、革新性と創造性のある新たな事業の展開に務める企業です。

同社が目指すのは、世界に誇れる技術とサービスを備えたリーディングカンパニー。時代とともに絶え間なく変化する顧客の望みにマッチしたサービスを開発し、プロフェッショナルとしての誇りを持って業務遂行に励んでいます。

クライアントファーストの理念に基づき、根底に持ち続ける「良いモノを広めたい」という想いを形にしています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社ベクトルが社員に求めるポイントは以下のとおりです。

・情報収集スキルやコミュニケーション能力の高さ
・世の中の動向を敏感にキャッチできる力
・質の高いアウトプットにつなげる思考力と主体性

新規事業の立ち上げに精力的に取り組む同社では、ゼロからでも歩み出せるパワーを重視。経験の有無を問わず、モチベーションを高く保持しながらともに成長していける風土を大切にしています。

一人ひとりの社員を尊重するため、さまざまな評価制度を設ける同社。年に一度、ベクトルらしい活躍をした社員を表彰する「ベクトルMVP」、各部署が手掛けたPR事例のなかから優秀な事例を表彰する「VETOR AWARD」など、社員の努力や貢献を正当に評価し称えます。

2017年度の実績によると、社員の年間休日数は125日。個人でスケジュール管理を行ったうえで、有給休暇の取得も可能です。公私のバランスを維持できる体制が、社員の働きやすさにつながっています。
現場のリアルな声を拾う目安箱の設置も、同社ならではの取り組みです。働く環境の改善・向上のため、匿名で意見投稿できるフォームを設けています。
それ以外には、育休・産休の取得はもちろん、保育園や幼稚園の送迎時間に間に合うように時短勤務できる送迎フレックスも導入。ライフスタイルの変化後も快適に働き続けられるよう支援を行っています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事