株式会社システナの新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • ソフトウェア・情報処理サービス
  • 企業情報

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社システナが手がけている事業は、ソリューションデザイン事業やフレームワークデザイン事業、ITサービス事業、クラウド事業、ソリューション営業です。

サービス・ソリューションの分野では、IT製品の販売や環境構築、システムの開発、品質検証、システムの運用などを幅広く展開。「最新情報を手に入れたい」「必要なときにIT製品に出会える環境がほしい」といったユーザーの声に対応するべく事業に取り組んでいます。

同社のオリジナルサービスとして展開されているのは、「Canbus. (キャンバスドット)」というデータベースです。データの蓄積や共有、活用などを行うためのものであり、ビジネスには欠かせないツールとして活用されています。
また、「IoT Light.」という蓄積されたデータを見える化するサービスもオリジナルの一つ。コストパフォーマンスの良さが魅力の商品です。
「TimeTapps(タイムタップス)」と呼ばれるサービスは、見える化による作業効率の良さがポイントとなっています。また、スマートフォンからのアクセスも可能なため、利便性もバツグン。勤怠管理サービスの切り替えを検討している企業に適したサービスの一つです。
その他にもさまざまなサービスを手がけている同社。顧客の要望に誠心誠意応えるべく事業展開の充実化を図っています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

同社では、「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを!」という想いが掲げられています。この経営理念の下、日本経済の発展を目指すべく邁進中です。

行動基準とされている同社の仕事観は、「おもてなしの『心』を育て、ものづくりの『技』を磨き、やりきるための『体』をつくる。私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」というもの。自分自身の頑張りにより、多くの人を幸せにするために行動を起こすことを目的としています。
また、社員同士が力を合わせることで夢が叶えられるという考えも持っている同社。顧客に長く愛される企業として、大きく成長し続けています。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

同社が社員に求めていることは、個人の適性です。また、主役は「人」であるという考えの下、チームワーク力やコミュニケーションスキル、提案力なども重要視している同社。会社の志向と同じように感じられるかどうかを求められています。

同社のSE職に必要だといわれているのは以下の3つです。

・仕事力
・人間力
・技術力

これらの力を備えることで総合力を身につけることができます。やる気のある人やチャレンジ精神旺盛な人など、専門学部に関係なく、全学部全学科にて採用を実施しているのが同社SE採用のポイントです。

福利厚生では、休暇制度が充実しています。通常の休みに加え、特別休暇として、結婚・産前産後・配偶者出産・未就学児看護・介護などの休暇も取得可能。さらに、勤務間インターバル制度も導入されているため、適度に休息を取りつつ健康を意識した働き方が叶うことでしょう。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 システムエンジニア
仕事内容 これから更に需要が高くなっていく、IoT、通信、自動車制御、モバイル、ロボット、Webなど身近なシステムや最先端システムを中心に、金融や行政、エネルギーなどの社会インフラ系システムや企業の業務システム等の設計・開発を行います。
将来は、ITスペシャリストや上級システムエンジ二ア、プロジェクトマネージャなど一人ひとりの志向や能力に応じてキャリアを築いていきます。
昇給 年1回(4月)
基本給 (東京・名古屋)235,000円
(大阪)225,000円
(札幌・福岡・広島)215,000円
※2018年4月実績(月額)
賞与 年2回(6、12月)
諸手当 時間外手当(全支給) / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当(月50,000円まで)/ 住宅手当
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日、記念日休暇有) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) / 生理休暇 / 振替休日制度 / 勤務間インターバル制度
勤務地 本社、大阪支社、名古屋事業所、横浜事業所、札幌、福岡、広島
他、東京都内、大阪府内、神奈川県内、愛知県内
※プロジェクトにより異なります。
待遇・福利厚生・社内制度 ・各種保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

・福利厚生
独身寮・住宅手当 / 引越支援金 /確定拠出年金 /社員持株会 /社員貸付金 /財形貯蓄 /健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海) / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ、眼鏡)/ 災害時家族安否確認システム
教育制度 入社時点で人によってITの知識の度合いが異なるため、研修期間も2~4カ月と人により様々。OJTとしてプロジェクトに配属できる技術を身につけるまで、しっかり鍛えられます。

・研修内容
1.IT基礎やソフトウェアの開発に必要なノウハウ
2.Webシステムや組込制御システム、金融システムの開発演習など配属先を見据えたプロジェクト実践研修

・その他研修
新人研修
中堅社員研修
自己啓発支援制度
チューター・チューティー制度
応募資格 全学部全学科:大学院、大学、短大、専門(2年制以上)、高専卒
選考プロセス ・エントリー
・説明会&一次選考受付
・二次選考
・三次選考
・内定

募集職種 営業
仕事内容 企業で使用されるPCや業務端末から、各種ソフトやサーバー、ネットワーク機器等、顧客のビジネス環境をトータルで支えるITシステムについて、相談、提案、コンサルティングを行いながら提供していきます。
昇給 年1回(4月)
基本給 (東京)220,000円(4半期毎に実績による営業報奨金支給)
※2018年4月実績(月額)
※学歴による差は設けていません。新人として同じラインからスタートしてください。
賞与 年2回(6、12月)
諸手当 時間外手当(全支給) / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当(月50,000円まで)/ 住宅手当
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日、記念日休暇有) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) / 生理休暇 / 振替休日制度 / 勤務間インターバル制度
勤務地 東京
待遇・福利厚生・社内制度 ・各種保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

・福利厚生
独身寮・住宅手当 / 引越支援金 /確定拠出年金 /社員持株会 /社員貸付金 /財形貯蓄 /健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海) / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ、眼鏡)/ 災害時家族安否確認システム
教育制度 社会人研修、IT基礎研修を集合研修で学んだ後、営業部門に配属になり、チューターについてOJTを中心とした営業研修を約6カ月行います。

・研修内容
1.見積りから出荷・計上に至る販売プロセス研修、商品やサービスの知識研修
2.自社のソリューションサービス研修、お客様訪問を想定したロールプレイング研修
3.先輩営業社員に同行しての実地研修

・その他研修
新人研修
中堅社員研修
自己啓発支援制度
応募資格 全学部全学科:大学院、大学、短大、専門(2年制以上)、高専卒
選考プロセス ・エントリー
・説明会&一次選考受付
・二次選考
・三次選考
・内定

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社システナ
資本金 1,513百万円
従業員数 3022人
売上高 54,320百万円
代表者 三浦 賢治
設立日 1983年3月24日
本社所在地 東京都港区海岸1丁目2番20号
URL https://www.systena.co.jp/
本社電話番号 03−6367−3840
平均年齢 33.6歳
平均年収 5,010千円
上場市場 東証1部
上場年月日 2002年8月27日

※掲載内容は2019年04月現在のものです。