事業内容～就職希望企業を理解する～

国内大手の日立グループに属している株式会社日立ハイテクノロジーズは、エレクトロニクス専門商社と日立製作所の計測器グループ、半導体製造グループが統合した企業で、科学・医用システムと電子デバイスシステム、産業システム、先端産業部材の事業を展開しています。

科学・医用システムでは電子顕微鏡や臨床検査用自動分析装置など、世界のライフサイエンスや医療システムで実績を重ねる製品を製造。
電子デバイスシステムは最前線に対して同社のコア技術を活用した製品を取り扱っています。
産業システムにおいては、鉄道運行に欠かせない軌道・高架検測装置をはじめ、成長が見込める環境・新エネルギービジネスにも着目。
先端産業部材では、最適なサプライチェーンマネジメントによるハイテク分野のモノづくりを支援。グループ製品のグローバル販売にも貢献しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日立ハイテクノロジーズの企業ビジョンは「ハイテク・ソリューションにおけるグローバルトップを目指します」。
また、基本理念は「あらゆるステークホルダーから信頼される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる価値創造を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します」を掲げています。

さらに、顧客第一主義や市場ニーズを先取りしたベストソリューションの提供、人と技術の経営資源をコアとした信頼と優位性の確立、グローバル社会の価値創造に貢献することが事業方針。
「お客様が最先端・最前線の事業創造企業になっていただくために最大限の貢献をする」というミッションのもとで、グローバルに事業展開を行っている企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社では積極的に働き方改革を進めており、そのうちの1つである「20-20プロジェクト」は、「社員1人当たりの月の時間外労働平均20時間以下、年に20日以上の有給休暇行使」を目標に取り組んでいます。
ほかに、フレックスタイムの導入や時間単位年休、サテライトオフィス、育児・介護事由と管理職に対する在宅勤務制度なども充実。
男性でも積極的に育児休暇を取得できる環境の整備にも努めています。
さらに、完全週休2日制に加えて祝日が土曜に重なった場合は前日の金曜が休みになる制度を導入。年次有給休暇は初年度22日（次年度以降24日）と、休日も充実しています。

「人財」を最も重要な資源と位置づけ、企業を取り巻く環境を含めて働きやすい環境を整えている企業です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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