株式会社光通信の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
株式会社光通信が展開している事業は、SHOP事業・法人事業・保険事業が主力です。
◆SHOP事業
1994年に、携帯電話販売ショップ第一号店を開店した同社。それ以降、携帯電話市場の変化にいち早く対応し、携帯電話の普及に貢献し続けています。
顧客の幅広いニーズに合わせたサービスの提供と、顧客に選んでもらえる地域密着型のショップ展開に注力している事業です。
◆法人事業
主に中小企業を対象に、OA機器の訪問販売をはじめインターネット広告の企画・販売など、さまざまな事業を展開。コスト削減や営業効率アップを目指し、快適なオフィスの環境づくりに貢献しています。
◆保険事業
各保険会社の販売代理店としての役割を担い、顧客のライフプランに適した保険商品を提案しています。
情報通信分野をはじめとする市場において、最も安い販売コストと早く広い普及に注力。高い顧客満足度を維持できるよう、企業価値の向上を目指し邁進している企業です。
同社では、「すべての人に満足を・・・」という思いのもと、すべてのステークホルダーに貢献することを理念に掲げています。
重んじているのは、顧客満足度の向上・株主価値の極大化・従業員満足度の向上の3点です。法人の顧客に対しては経営支援を、個人の顧客に対しては商品やアフターサービスを提供。株主には利益の還元を、従業員には働きがいと報酬を還元し、ステークホルダーの信頼に応えるために尽力しています。
日本最大のディストリビューター企業群を目指すことは、光通信グループが制定しているビジョンです。
強みである営業力を活かし、顧客のニーズ一つひとつに対応。同業界においてナンバーワンの地位を獲得できるよう力を尽くし、挑戦を続けています。
同社では、社員が納得して活躍できるよう、事業やチャンスを豊富にそろえています。「成長したい」「やりがいがほしい」など、社員一人ひとりの思いに寄り添う企業です。
年齢や性別を問わず、成長できる多くの機会を用意して社員の意欲をバックアップ。年功序列の考えを排除し、社員のチャレンジ精神を大切にしています。
社員の評価で重視しているのは、公平かつ正当な目線です。個々の頑張りや実力を正当に評価し、昇格のチャンスも公平。ポテンシャルを信じ、要望があれば大きな仕事も任せています。
メリハリのある働き方が叶う労働環境も、社員にとっては大きなメリットです。万全の勤怠管理で、社員のワークライフバランスを保っています。
既存の価値観にとらわれず、若さを信じて成功に向けて全力でサポート。同社には、年齢性別だけでなく、経歴も関係なく上を目指すことができるフェアな環境があります。
会社名 | 株式会社光通信 |
資本金 | 54,259百万円 |
従業員数 | 6359人 |
売上高 | 427,540百万円 |
代表者 | 玉村 剛史 |
設立日 | 1988年2月5日 |
本社所在地 | 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−5951−3718 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均年収 | 6,230千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1996年2月27日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
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