事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎは、管理部門・士業に特化した転職支援に強みを持つ企業です。

◆人材紹介事業
経理や財務、総務、人事など管理部門の人材紹介が同社のコアビジネスです。25年間で述べ20,000件を超えるサポートを実現し、管理部門人材紹介の分野ではトップクラスの実績を誇っています。
また弁護士、公認会計士、税理士、米国公認会計士（USCPA）などの資格を持ったスペシャリストの転職にも注力。業界特化の転職サイト「LEGAL NET」で支援を行っています。

◆会計、管理などの情報サイト運営
税理士・公認会計士に向けて転職情報や業界動向をまとめたポータルサイト「KAIKEI FAN」、管理部門と士業に関する最新情報を掲載する「Manegy」、会計・法律事務所検索サイト「J-ing」などを運営する事業です。

このほか、日本の中小企業が持つ技術の海外展開をサポートするTMSI事業、企業の合併や買収・売却をベストな形で実現するM&A支援事業も手がけています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するために、次代に必要な新しい価値を創造し、新時代の架け橋となる」。
これが株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの企業理念です。このスローガンを端的に表した「新しい価値創造」「融合と調和」「個の自主自立」という3つの言葉も理念と一緒に掲げています。

「『人』と『情報』のマッチング」をビジネスキーワードとし、人・企業・社会の困りごとを解決することを事業の基準としている同社。「物」の時代から「心」の時代に変わっていかなければならないと考え、人の人生計画を創造する「心のサービス」の提供を目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎは、「社員が会社をつくる」という風土が特徴。自分の裁量でどんどん仕事の幅を広げることができるので、組織に縛られずに活躍したい人や、スピード感を持って仕事ができる人にぴったりです。
社内ビジネスコンテスト「MS Innovation contest」では、全社員を対象にビジネスアイデアを募り、優秀なプランには実現のチャンスが。四半期に一度の表彰式でも、社歴や年齢に関わらず社員の活躍を評価しています。

平均年齢は30歳と若く、中には20代でマネージャーになる人も。一方、若手が多い企業ながら既婚者が全体の3割を占めていることも特徴です。これは、同社が長時間労働よりもメリハリを付けた働き方を重視した風土づくりに取り組んでいることが理由でしょう。もちろん産休・育休取得実績も多数。そのため、マネージャーになっても仕事と育児を両立させている人もいるようです。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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