加賀電子株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 専門商社
- 専門店(その他)
- ゲーム・アミューズメント製品
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
1968年の創業以来、エレクトロニクス業界で活躍し続けている加賀電子株式会社。
企画から販売まで携わっている独立系の総合商社として、以下の4つの事業を展開中です。
◆電子部品・半導体ビジネス
主に取り扱っている製品は、国内外半導体、一般電子部品、LED、ハードディスク、液晶パネルなど。これらに必要な部品は、国内外の幅広いネットワークにより収集しています。
国外のネットワーク網は、北米、欧州、アジアなどです。
◆EMSビジネス
主に、OA・PC周辺・産業・医療・情報通信機器のほかに、電源ユニットやLCDモジュールなどを取り扱っています。
多品種、小ロットに対応できる生産体制が確立されており、希望通りの製品提供に努めている事業部です。
工場は、アジアを中心に、欧州と北米に展開しています。
◆情報機器ビジネス
主に取り扱っているのは、PC、PC周辺機器、モニター、プリンタ、デジタルカメラ、スキャナーなどの製品です。
電気工事からシステムの構築まで、ワンストップサービスを提供。また、独自の流通チャンネルを活用しつつ、販売代理店業務を担っています。
◆ニュービジネス
主に、アミューズメント関連の企画や製造、販売を手がけています。さらに、版権ビジネスやCG映像制作、映像システム開発、ソフトウェア制作なども展開。
グループ力を活かしたエンターテインメントの創造に尽力している事業部です。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
加賀電子株式会社が掲げているのは、「すべてはお客様のために」という経営理念です。
「F.Y.T.（ファイト）」という行動指針の基、世の中の変化に柔軟に対応しています。
3つのアルファベット意味するのは、以下の言葉です。
・F＝Flexibility（市場の変化への柔軟な対応）
・Y＝Young（発想と行動は常に若々しく）
・T＝Try（果敢な挑戦を忘れない）
また、下記の「3G」という行動指針も制定されています。
・General（あらゆるものを）
・Global（全世界で）
・Group（総合力を活かして）
これらの指針を基盤に据え、2020年3月期に動き出す「中期経営計画2021」の中で、以下のビジョンが策定されました。
・「わが国業界NO.1企業」
・「世界に通用する企業」
これらの目標は、50年先を見据えたものです。
未来のグローバル競争で勝ち残るために、同社は邁進し続けています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
「リスクを恐れず、チャレンジしよう。」
そんな精神を持つ人材を求めている加賀電子株式会社では、「柔軟に、若い発想で、いろいろなことにチャレンジしていく」といった姿勢を追い求めています。
さらに、行動指針として掲げている「 FYT（Flexibility・Young・ Try）」の精神の基、仲間との一致団結に注力中です。
同社では、以下の3つの精神も大切にしています。
・主体的に、柔軟に行動する。
・元気に、ポジティブに、発想できる。
・失敗を恐れず、チャレンジする。
「すべてはお客様のために。」という気持ちを持ち続けている同社では、自在に対応できる対応力が特徴の一つ。企画から販売に至るまで、ワンストップ体制で行う活動が強みとされています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職 一般職 |
| 仕事内容 | 総合職： 営業、総務、人事、経理、技術（FAE・電子回路／電子機器設計・半導体設計・ソフト／フォームウェア開発、他 一般職： 営業アシスタント、総務、人事、経理、他 |
| 求める人物像 | ・主体的に、柔軟に行動する人 ・元気に、ポジティブに、発想できる人 ・失敗を恐れず、チャレンジする人 |
| 昇給 | 昇給・昇格／年1回 |
| 基本給 | 2018年4月実績 大卒（総合職）：220,000円～ 大卒（一般職）：185,000円～ 短・専門卒（一般職）：176,000円～ |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤費全額、職務（総合職）手当、職種手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当など ※住宅手当は、職種・勤務地・世帯構成により異なる。 例）関東地区独立生計者総合職の場合 30,000円/月 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日休暇 | 休日：土・日・祝祭日（完全週休2日）、年末年始、その他会社が休日と定めた日 休暇：有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（結婚・出産・弔事等の場合に適用）など |
| 勤務地 | ・総合職 東京本社以外に国内各営業所・グループ会社及び海外グループ会社での勤務の可能性あり ・一般職 東京本社以外に国内各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり ※基本的に転居を伴う異動はありません。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | - |
| 選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会参加 ・一次インタビュー ・二次インタビュー ・三次インタビュー ・最終インタビュー ・内定 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
| 資本金 | 12,133百万円 |
| 従業員数 | 5530人 |
| 売上高 | 235,921百万円 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 設立日 | 1968年9月12日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田松永町２０番地 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−５６５７−０１１１ |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均年収 | 7,560千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1985年12月4日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
