事業内容～就職希望企業を理解する～

1996年に技術商社としての歩みを始めた株式会社ジェイテック。現在では技術職知財リース事業を核とし、ソフトウェアの開発や職業紹介といった事業を展開しています。

◆技術職知財リース事業
顧客の技術的な課題を解決すべく、人材派遣および請負、業務委託といった形で技術を提供する事業です。ニーズに柔軟に対応できるよう、機械設計開発や電気・電子設計開発、ソフトウェア開発など、あらゆる分野に精通し日々技術の向上に努めています。

◆ソフトウェア開発
ソフトウェア開発は、大きく分けて自社開発と受託開発の2つ。長年にわたってjava言語によるシステム構築に携わってきた同社ならではの技術力が強みです。業務管理用統合基幹システムやWebアプリケーションの開発も積極的に進めています。

◆有料職業紹介事業
経験豊富な技術者を紹介することで、企業の組織活性化をサポートする事業です。機械設計開発やソフトウェア開発など、幅広い分野において技術者紹介の実績があります。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社ジェイテックが掲げる経営理念やビジョンは以下のとおりです。

◆経営理念
技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる。

◆ビジョン
社員の働きがいと生きがいを追求し、「技術者」が「匠」と呼ばれる世の中を実現します。
私たちは、知識に基づいた知恵を扱う「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承するとともに、技術者の社会的地位の向上に努めます。技術者が生涯「技術者」として活躍できるステージを用意し、働きがいと生きがいを追求することで、社員とその家族の人生を豊かなものにしてゆきます。

磨き抜かれた知財をもとに、お客様の期待を超える価値を提供し続けます。
私たちは、豊かな感性と柔らかな創造力を兼ね備え、技術を磨き、極めた技術を育成し、優れた技術を通じて、お客様の期待を超える価値を提供し続けます。我々は、地域社会の調和と発展に貢献し、社会に必要とされる企業グループであり続けます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社ジェイテックでは技術商社としての価値を高めることを目的とし、人材の育成に力を注いでいます。その一環として設けているのが、充実した研修制度です。基礎教育をはじめ、新入社員教育、カスタマイズ研修などを実施しており、社員は社会人としての教養から実際の現場で必要とされる専門的な知識までを実践的に学んでいます。
同社に技術職として入社する場合、4月または10月のどちらかから入社時期を選択可能。10月入社を希望する社員には半年間、オーストラリアでのホームステイ研修を用意しています。意欲ある人材を応援したいと考える同社ならではの制度です。参加した社員は、語学力だけでなくグローバルな感性やコミュニケーションスキルを身につけています。
社員の意見を取り入れた人事評価制度を設けていることも、同社の特徴です。行動評価・技術評価・業績評価の3点をもとに公正な人事評価を行い処遇へと反映。また、業績を直接給与に反映させる業績給制度も導入しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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