事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社エスプールは、ビジネスソリューション事業と人材ソリューションの2つのサービスを通じ、クライアントの課題を解消するお手伝いをしています。

◆ビジネスソリューション事業
複数のクライアント企業が、同社のサービスを共同利用するシェア型アウトソーシングサービスを提供している事業です。提供しているサービスは、障がい者雇用支援サービスやロジスティクスアウトソーシングサービス、求人応募受付代行サービスなど。
特定のクライアントに依存せずに安定的な収益を創出しています。
そのほか、シニア層を活用したプロフェッショナル人材バンクサービスを展開。あらゆる業種のプロを有し、経験やノウハウをクライアントに提供しています。

◆人材ソリューション事業
コミュニケーションが必要な職種を対象に、人材派遣や人材紹介サービスを提供。派遣先にリーダー社員を配置して、派遣社員の教育やフォローアップの実施、性格分析の導入などを行い、早期離職の防止に努めています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」をミッションに掲げる株式会社エスプール。
使命の実現を目指し、以下3つのバリューを提示しています。

◆PERFORMANCE　クライアントの期待を超える！
クライアント以上に企業のことを理解・考察し、最善のソリューション提供に努める同社。クライアントが期待した通りの結果で満足せずに、常に期待を超え感動してもらうことで成長し続けています。

◆CHALLENGE　失敗を恐れずチャレンジする！
失敗を怖がらずに挑戦することで真の成功を得られると考える同社。失敗は学習のチャンスであると変換し、社員の積極的なチャレンジを応援しています。

◆ENJOY　仕事を楽しむ！
楽しんで仕事に取り組むことでより良いアイデアを生み出せると考える同社。自分で決められる仕事への姿勢を、ネガティブな感情ではなく情熱を持ち楽しむ時間と考えることを勧めています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

新たな社会的価値を創出し続ける株式会社エスプール。今までにないサービスを生み出すべく、社員の成長を積極的にサポートする風土があります。

◆20代の4割が管理職
若手メインの活気あふれる企業です。切磋琢磨しながら、若いうちからさまざまな経験を積めるような環境を整えています。

◆結果だけでなく過程も評価
結果による評価は50％で、そのほかは社員一人ひとりが掲げた目標の達成度も考慮。残りの50％で努力も評価しています。

◆スピード昇進
新卒6年目で執行役員になった社員や派遣スタッフから執行役員になった社員、入社3年目で拠点長になった社員がいるなど、学歴や経歴をとらわれない公平な評価を行っています。

◆社員に投資
社員一人あたりの教育費用は全国平均の5倍である同社。3年間育成プログラムを実施するなど、丁寧に社員を育てていく風潮です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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