ANAエアポートサービス株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
ANAエアポートサービス株式会社は、旅客サービス業務やグランドハンドリング業務、運航支援業務、航空機貨物取扱業務などを行う企業。主な事業内容は以下の3つに分かれます。
◆空港旅客サービス Passenger Service
「ANAの顔」として、出発ロビーや搭乗手続きカウンターにおける案内業務などを行う事業です。搭乗手続きやロビーサービスをはじめ、フライト管理やコンシェルジュといった幅広い業務があります。
◆グランドハンドリング Ramp Service・Cargo Service
運航の安全や快適な空間の提供のため、航空機の誘導や洗浄・点検などを行う「ランプサービス業務」、機内の清掃や客室用品の搭降載などを行う「客室清掃業務」、貨物の荷受け・積付け・引き渡しなどを行う「貨物サービス業務」を担当します。
◆オペレーションサービス Operations Management
AMC(エアポートマネジメントセンター)内において、コントロール業務や運行支援業務、オペレーション統括業務などを実施。他部署や他空港、羽田空港と連携し、安全でスムーズな運行を支えています。
ANAエアポートサービス株式会社では、ANAグループとして以下の企業理念を大切にしています。
◆グループ経営理念
安心と信頼を基礎に世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献します。
◆グループ経営ビジョン
ANAグループは、お客様満足と価値創造で世界のリーディングエアライングループを目指します。
◆グループ行動指針「ANA's Way」
私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気!」に、次のように行動します。
1.安全 Safety
安全こそ経営の基盤、守り続けます。
2.お客様視点 Customer Orientation
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。
3.社会への責任 Social Responsibility
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
4.チームスピリット Team Spirit
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
5.努力と挑戦 Endeavor
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。
同グループでは、このほか「ANAグループ安全理念」「ANAグループ安全行動指針」などを策定し、グループ全体で共有しています。
ANAエアポートサービス株式会社では、働く環境を整えるために「研修」と「共済会」の実施に力を入れているのが特徴です。
◆研修
入社してから定年を迎えるまで、能力や経験に応じた研修を受けられるのが同社の魅力。同社独自の研修だけでなく、グループとして開催する「ANAグループオープンセミナー」に参加することが可能です。「階層別研修」「海外研修」といった研修以外にも、グローバルにビジネススキルを学べるセミナー、TOEIC対策講座やボールペン字講座などの受講費補助制度などを設け、社員1人ひとりのスキルアップをサポートしています。
◆共済会
同社では、社員同士の親睦を深めるため多彩なイベントを実施。納涼祭やクリスマスパーティーといったイベントに参加したり、料理教室やシーカヤック体験、スキー・スノーボードツアーなどのレクリエーション活動を楽しんだりすることができます。
募集職種 | 空港旅客サービス業務 グランドハンドリング業務 |
仕事内容 | ■空港旅客サービス業務 旅客搭乗手続き業務、案内業務全般 等 ■グランドハンドリング業務 航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等 |
昇給 | あり |
基本給 | 【大卒22歳初任給モデル 諸手当含まず】 基本給:186,100円(諸手当含まず) ※入社後試用期間3ヶ月間あり |
賞与 | 年2回+業績特別金 (業績特別金は業績により支給有り) |
諸手当 | 世帯調整手当・近隣住居優遇手当・深夜業手当・変則勤務手当・祝日出勤手当・通勤補助費等 |
勤務時間 | 土日祝日を含む交替制勤務(早朝・深夜・夜勤あり)/1日実働平均約7時間35分 |
休日休暇 | 年間104日(2019年4月1日以降は年間107日、2020年4月1日以降は年間110日へ順次変更予定) 季節休暇4日、年次有給休暇(初年度10日)、その他特別休暇など |
勤務地 | 東京国際空港(通称:羽田空港) ※入社後に、羽田空港以外の勤務地での業務や長期研修を行う場合あり。 (国内・国外含む) |
待遇・福利厚生・社内制度 | ■福利厚生 ANAグループ健康保険・各種社会保険完備・ANAグループ優待航空券制度 独身寮制度(ワンルームマンションタイプ)・ANAショッピングastyle・ベネフィット・ステーション・ANAAS共済会 ■その他 社内各種研修制度・ANAグループ各種研修制度利用可能 ANAグループ人財公募(入社3年目以降対象:ANAグループ内の幅広い業務を経験する人財育成制度) 育児休業制度(子が3歳に達する日が属する年度末まで)・退職金制度有り(60歳~65歳迄の再雇用制度有り) |
応募資格 | ・2019年4月から2020年3月までの間に高等専門学校・専門学校・短期大学・4年制大学 または大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方。 ※準学士・短期大学士・学士または修士の資格を取得していることを指します。 ・全学部全学科(学部学科不問) ・空港旅客サービス業務:英検2級以上もしくはTOEIC550点以上の語学力を有する事が望ましい ・グランドハンドリング業務:普通自動車免許(マニュアル)が取得可能な方(会社が指定する時期までに取得が必須) |
選考プロセス | ■一次選考 エントリーシートによる書類選考 及び WEB適性検査 ■二次選考 グループ面接 ■三次選考 グループ面接 ■最終選考 グループ面接 、健康診断、採用担当者面談 |
選考日程 | 【エントリーシート提出締切】2019年5月8日(水)必着 【合格発表】2019年5月中 |
お問い合わせ | TEL:03-6361-2406 E-mail:anaas-saiyo@disc.co.jp ホームページ:http://www.anaas.ana-g.com/ |
会社名 | ANAエアポートサービス株式会社 |
本社所在地 | 東京都大田区羽田空港3丁目4番2号 |
URL | https://www.anaas.ana-g.com/ |
※掲載内容は2019年08月現在のものです。