株式会社日本アクセスの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
株式会社日本アクセスは、食料品を中心とする卸売り企業。メーカーが開発・製造した食品を小売や外食店に届けています。
同社の事業の特徴を確認していきましょう。
◆全温度帯流通機能と強力な物流インフラ
アクセスの強みは、ドライ(常温)・チルド(冷蔵)・フローズン(冷凍)という3つの温度帯の食品に対応した流通機能を保持していること。
約550の拠点と約10,000台のトラックという強力な物流インフラを武器に、低コストで質の高いサービスを実現しています。
◆PB(プライベートブランド)の展開
食品卸で蓄積したノウハウを活かし、メーカーと協業して自社商品を開発。付加価値のある商品を生み出し、小売の売り場を活性化しようと取り組んでいます。
◆クライアントへの提案
より美味しい食品を届けるため、得意先に向けて、新拠点設立をはじめとする物流拠点の管理・運営にかかわる新規提案を行っています。
株式会社日本アクセスの企業理念です。
◆企業スローガン
「心に届く、おいしさを」
◆ミッション ~私たちの使命~
「まもる。つなぐ。つくる。」
食品の安全を守って生産者から生活者までの流通をつなぎ、食文化の新たな価値をつくることを意味しています。
◆ビジョン ~私たちの目指す姿~
日本アクセスは3つの市場分野(ロジティクス市場・卸売市場・製造、加工市場)におけるACCESS VALUE実現を通じて
「卸売」の枠を超えた「卸」企業を目指します。
同社では現在、外食店に「食材提案」を越えた「メニュー提案」をするなど、モノだけでなく「価値とサービスの提供」を行う動きが盛んです。食品流通全体に関わるアクセスだからこそできる多角的なサービスを提供し、取引先にとって「なくてはならない最強のパートナー卸」を目指しています。
株式会社日本アクセスは、内定者向けの研修や階層別研修を充実させ、社員の育成に力を注いでいます。
◆内定者・新入社員向け研修
入社前には1泊2日の内定者事前研修が実施され、同期や先輩と交流する機会が持てます。内定者事前学習では、パソコンの操作方法や食品卸の基礎知識を学べるほか、支店の倉庫見学を通して入社後の仕事をイメージできるでしょう。
入社後に用意されているのは、各種講義やビジネスマナープログラムで社会人の基礎を身につける新入社員研修や、全国の支店・物流センターで行われるOJTを中心とした実地研修。
入社年度内に「新入社員フォローアップ研修」が開催され、入社後からの振り返りと新たな目標設定が行われる予定です。
◆階層別研修
職種に関係なく、新入社員から役員までを対象に行われる階層別研修。入社3・5・10年目に集合研修が実施されますが、5年目研修では入社から今までを振り返り、会社の期待を踏まえた上で今後のキャリアを描いてきます。
◆その他の教育制度
コンプライアンスやパソコンスキルアップなどをテーマとして、定期的にe-learningが実施されます。また、自発的学習支援として年間200以上の通信教育講座が開講され、社員は会社の補助を受けて受講することが可能です。
募集職種 | 総合職 |
仕事内容 | 総合職(営業、物流、職能) |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 222,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当 他 |
勤務時間 | 本社9:00~17:40 ※各事業所により異なる |
休日休暇 | 週休2日制(年間122日※昨年実績)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 他 |
勤務地 | 全国各地 |
待遇・福利厚生・社内制度 | [住宅制度]寮制度、社宅制度 [各種制度]各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度 等 |
教育制度 | 内定者事前研修 内定者事前学習 実地研修(物流研修・販売研修) OJT 新入社員フォローアップ研修 |
選考プロセス | 合同説明会・学内説明会 [WEBエントリー] 企業説明会 エントリーシートを提出・WEB適性検査 [本エントリー] 【一次選考】書類選考 【二次選考】一次面接 【三次選考】WEBテスト 【四次選考】二次面接 【最終選考】 内 定 |
お問い合わせ | 〒141-8582 東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー (株)日本アクセス 人事・総務部 人材開発課 Tel 03-5435-5750 |
会社名 | 株式会社日本アクセス |
本社所在地 | 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
URL | http://www.nippon-access.co.jp/ |
※掲載内容は2019年10月現在のものです。