事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社オリエンタルコンサルタンツは、インフラ整備に関する調査、計画、設計、維持管理、運営の各段階における技術やサービスを提供する、総合コンサルティング企業です。
主な事業内容は以下をご覧ください。

◆分野別事業
インフラ構築や維持管理を中心とする事業で、地域社会の発展や豊かな暮らしに貢献。特に橋梁、道路、交通、トンネルの分野では、世界トップレベルの技術力と言われています。他に、携わったプロジェクトは、空港、観光、都市・地域計画など、さまざま。150ヶ国以上で同社のサービスを提供しています。

◆重点化事業
社会的要請が高い、以下8つのテーマに関する事業です。

・インフラ保全、運営管理
・防災
・再生可能エネルギー、スマートコミュニティ
・交通（高度化、総合化）
・都市再生、民間開発
・海外事業
・地域活性化、地方創生
・事業経営、官民連携

同社では、これらを重点的に展開することで、「社会価値創造企業」への進化を推し進めています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社オリエンタルコンサルタンツでは、同社の使命や考え方、行動指針などを示した「OCウェイ」を策定しています。
「OCウェイ」の詳しい内容は以下にまとめました。

◆経営理念
一.　全社員の物心両面の豊かさを追求する（社員満足）
一.　お客様に最高の総合的、知的サービスを提供する（顧客満足）
一.　世界の人々の豊かなくらしと夢の創造の実現に貢献する（社会貢献）

◆経営姿勢
１.　顧客や社会から信頼される企業になる
２.　個の成長、企業の成長、豊かさの実感の好循環を生み出し、情熱とやりがいを醸成する
３.　好循環を生むために、適切な利益を追求する
４.　役職員一人ひとりが主役となる全員経営の推進、経営基盤の強化を行う

◆行動指針「全員経営の心」
・当事者意識を持つ
役職員一人ひとりが経営計画の遂行に責任があることを自覚する
・ チームワークを持って協働する
役職員相互がコミュニケーションを充実し、仲間を尊重し、協働する
・自主、自律の精神をもって最善を尽くす
役職員一人ひとりが変革と挑戦の気質を持ち、自己研鑚に努め、一人ひとりの持ち場で自ら進んで行動し、自分の頭で考え、最善を尽くす

同社では、OCウェイ（経営理念・経営姿勢・行動指針）やビジョン、経営計画、ルールなどを冊子にまとめ、全社員に配布しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社オリエンタルコンサルタンツには、職員のキャリアプランやワークスタイルを会社全体でサポートする風土があります。
また、働く環境に対する高い意識を持ち、働きやすい仕組みづくりに尽力しているのが特徴です。

◆人材育成制度
真のプロフェッショナル人材の育成を目指し、Plan（目標の設定）、Do（日常業務活動）、Check（能力考課・成果評価）、Action（人材育成フィードバック）の頭文字を取った「PDCAサイクル」を基本に、教育体系を整えています。

◆多様な働き方支援制度
勤務地域限定社員制度をはじめ、ライフサポートフレックス、育児休業、在宅勤務制度など、さまざまな制度を設けることで、社員1人ひとりのライフワークスタイル、価値観に沿った働き方をサポート。女性社員の活躍を推進する取り組みにも力を入れています。

◆定年延長、再雇用制度
定年延長制度は、定年を65歳まで延長できる制度。再雇用制度は、定年または定年延長終了後に勤務できる制度です。

◆就業環境改善（働き方改革）
「シゴトカイゼン活動」を全社員が実践。セルフマネジメントやチームマネジメントにより時間短縮を図り、家族と過ごす時間や価値のある時間の創出を目指しています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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