株式会社オリエンタルコンサルタンツの新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • コンサルティング
  • 企業情報
  • インターン
  • エントリーシート

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社オリエンタルコンサルタンツは、インフラ整備に関する調査、計画、設計、維持管理、運営の各段階における技術やサービスを提供する、総合コンサルティング企業です。
主な事業内容は以下をご覧ください。

◆分野別事業
インフラ構築や維持管理を中心とする事業で、地域社会の発展や豊かな暮らしに貢献。特に橋梁、道路、交通、トンネルの分野では、世界トップレベルの技術力と言われています。他に、携わったプロジェクトは、空港、観光、都市・地域計画など、さまざま。150ヶ国以上で同社のサービスを提供しています。

◆重点化事業
社会的要請が高い、以下8つのテーマに関する事業です。

・インフラ保全、運営管理
・防災
・再生可能エネルギー、スマートコミュニティ
・交通(高度化、総合化)
・都市再生、民間開発
・海外事業
・地域活性化、地方創生
・事業経営、官民連携

同社では、これらを重点的に展開することで、「社会価値創造企業」への進化を推し進めています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

株式会社オリエンタルコンサルタンツでは、同社の使命や考え方、行動指針などを示した「OCウェイ」を策定しています。
「OCウェイ」の詳しい内容は以下にまとめました。

◆経営理念
一. 全社員の物心両面の豊かさを追求する(社員満足)
一. お客様に最高の総合的、知的サービスを提供する(顧客満足)
一. 世界の人々の豊かなくらしと夢の創造の実現に貢献する(社会貢献)

◆経営姿勢
1. 顧客や社会から信頼される企業になる
2. 個の成長、企業の成長、豊かさの実感の好循環を生み出し、情熱とやりがいを醸成する
3. 好循環を生むために、適切な利益を追求する
4. 役職員一人ひとりが主役となる全員経営の推進、経営基盤の強化を行う

◆行動指針「全員経営の心」
・当事者意識を持つ
役職員一人ひとりが経営計画の遂行に責任があることを自覚する
・ チームワークを持って協働する
役職員相互がコミュニケーションを充実し、仲間を尊重し、協働する
・自主、自律の精神をもって最善を尽くす
役職員一人ひとりが変革と挑戦の気質を持ち、自己研鑚に努め、一人ひとりの持ち場で自ら進んで行動し、自分の頭で考え、最善を尽くす

同社では、OCウェイ(経営理念・経営姿勢・行動指針)やビジョン、経営計画、ルールなどを冊子にまとめ、全社員に配布しています。

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組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社オリエンタルコンサルタンツには、職員のキャリアプランやワークスタイルを会社全体でサポートする風土があります。
また、働く環境に対する高い意識を持ち、働きやすい仕組みづくりに尽力しているのが特徴です。

◆人材育成制度
真のプロフェッショナル人材の育成を目指し、Plan(目標の設定)、Do(日常業務活動)、Check(能力考課・成果評価)、Action(人材育成フィードバック)の頭文字を取った「PDCAサイクル」を基本に、教育体系を整えています。

◆多様な働き方支援制度
勤務地域限定社員制度をはじめ、ライフサポートフレックス、育児休業、在宅勤務制度など、さまざまな制度を設けることで、社員1人ひとりのライフワークスタイル、価値観に沿った働き方をサポート。女性社員の活躍を推進する取り組みにも力を入れています。

◆定年延長、再雇用制度
定年延長制度は、定年を65歳まで延長できる制度。再雇用制度は、定年または定年延長終了後に勤務できる制度です。

◆就業環境改善(働き方改革)
「シゴトカイゼン活動」を全社員が実践。セルフマネジメントやチームマネジメントにより時間短縮を図り、家族と過ごす時間や価値のある時間の創出を目指しています。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 総合一般職、一般職
仕事内容 【総合一般職】
・技術部門:
構造(橋梁など)/道路/トンネル(地下空間・地下構造)/ 地盤(土質・基礎)/保全(アセットマネジメント・維持管理)/防災/河川・砂防・港湾/ 上下水道/交通/都市・地域計画/景観デザイン/建築/環境/ 低炭素・エネルギー/観光/地域活性化/鉄道/空港/農業/事業経営/ 建設マネジメント/廃棄物/機械/電気電子/情報(AI・ITS・CIM等)/ 海外
・営業部門
・事務部門

【一般職】
・総合一般職と同じ
基本給 【総合一般職】
(1)博士了:月額259,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(2)修士了:月額257,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(3)学卒・高専専攻卒:月額247,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(4)高専・短大卒:月額241,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。
※家族手当(住宅手当含む)は、地域・扶養家族数により異なります。
例えば、東京地域・扶養家族数3人(配偶者と子2人)の場合、75,000円の家族手当(住宅手当含む)が支給されます。

【一般職】
(1)修士了:月額234,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(2)学卒・高専専攻卒:月額225,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(3)高専・短大卒:月額219,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
(4)高卒:月額213,000円(家族手当27,000円(東京地域の独身世帯主の場合)含む)
※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。
※家族手当(住宅手当含む)は、地域・扶養家族数により異なります。
例えば、東京地域・扶養家族数3人(配偶者と子2人)の場合、75,000円の家族手当(住宅手当含む)が支給されます。
賞与 年3回(当社規定により支給)
勤務時間 9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:15)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
勤務地 【総合一般職】
東京/札幌/仙台/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄
のいずれか(転勤あり)

【一般職】
東京/札幌/仙台/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄
のいずれか希望する勤務地
待遇・福利厚生・社内制度 【働き方支援制度】
勤務地域限定社員制度、職務変更制度、ライフサポートフレックス制度、育児休業制度、幹部職定時勤務制度、在宅勤務制度、時間年休制度、定年延長制度、再雇用制度、リフレッシュ休暇制度、ステップアップ休暇制度

【福利厚生】
・社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災)
・保健師常駐(東京)・産業医への健康相談可能
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助)
・レクリエーション活動、クラブ活動(ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等)コミュニケーション促進
教育制度 ・各種研修制度(新入社員研修、2・3年目研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修、分野別研修(専門技術力) 等)
・資格取得支援制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)
※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施
応募資格 2020年3月修了・卒業見込の方、あるいは修了・卒業後3年以内の方
選考プロセス STEP1 エントリー
STEP2 エントリーシート配信
STEP3 エントリーシート提出
STEP4 適性診断(WEB)
STEP5 1次選考(書類選考)
STEP6 2次選考(個人面接)
*面接会場:仙台・東京・名古屋・大阪・福岡
STEP7 最終選考(役員面接)
*事前に論文概要提出・Web試験・小論文あり
*面接会場:東京
STEP8 内定
*詳細はエントリーシート提出者に別途案内あり
お問い合わせ 採用担当
〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館
TEL:03-6311-7551(代表) FAX:03-6311-8011
saiyo@oriconsul.com

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社オリエンタルコンサルタンツ
本社所在地 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
URL http://www.oriconsul.com/

※掲載内容は2019年10月現在のものです。

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