事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社阪急阪神百貨店は、大阪を中心に百貨店業を営む企業です。

◆展開する店舗
〈阪急百貨店〉
阪急うめだ本店・阪急メンズ大阪/千里阪急/川西阪急/宝塚阪急/西宮阪急/三田阪急/博多阪急/阪急メンズ東京/阪急百貨店 大井食品館/都筑阪急

〈阪神百貨店〉
阪神梅田本店/阪神・にしのみや/阪神・御影/あまがさき阪神

◆オンリーワン戦略
お客様に近い小売業という立場を活かして今までにないニーズを掘り起こし、百貨店ならではの価値を提供する戦略。阪急うめだ本店では、大手食品メーカーと連携して誰もが知っているお菓子の「高級版」を販売し、好評を博しました。

◆ICTへの対応
デジタル（ICT）社会に対応するため、百貨店業界でいち早く「LINE Pay」をはじめとするキャッシュレス決済サービスを導入。そのほか最新のデジタル技術を使ったサービスを提供し、買物体験価値の向上を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社阪急阪神百貨店の企業理念をご紹介します。

◆企業理念
「地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてはならない存在であり続けること」

◆経営ビジョン
「小売事業の多角化による関西地域のマーケットシェアを拡大し、ドミナントエリア化の実現を図ります。そして、その実現のために、社会規範の遵守といったコンプライアンス経営を実践するとともに、競争環境の変化に迅速に対応すべく、絶え間ざる経営革新を図っていきます。」


今、同社が目指すのは「世界一楽しい百貨店」という姿。単なるモノや買い物だけではない、「生活文化価値・体験価値」を届けていきたいと考えています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社阪急阪神百貨店が求めるのは、意欲的かつ好奇心が旺盛な人。同社には次にご紹介するような働く環境があります。

◆キャリアの流れ
入社後1年は繁忙売り場で販売の基礎を身につけ、その後営業部門に配属されるのが流れ（ステージ3）。さらに経験を積んだ後は、適性に応じて「マネジメントコース」もしくは「プロセールスコース」を選択します（ステージ2）。
その後は最短4年でステージ1にステップアップすることが可能で、マネジメントコース・プロセールスコースともに経営者に近い立場で働くことになります。また、マネジメントコースからは特定分野を極めるスペシャリストコースにステップアップすることも可能です。

◆ワーク＆ライフサポート
同社はしっかりと働くためには休息の時間を充実させることが大切と考え、多様な働き方を実現する制度を整えています。
育児をする社員に対しては、産前産後短時間勤務や子供が小学1年生になるまで適用される短時間勤務、育児の状況に応じて一時的に契約社員に転換できる復職権付契約社員転換制度などを用意。介護をする社員に対しては、介護短時間勤務や介護休暇、介護休職といった仕組みでサポートしています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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