事業内容～就職希望企業を理解する～

日本出版販売株式会社は、文化メディアの総合商社として発展してきた企業です。
全国に展開している3200もの出版社を通じて、5000の書店、32000のコンビニエンスストアへと流通、情報伝達しています。
同社では主に、以下のような事業内容に注力中です。

・出版物の仕入れ
・出版流通改革
・CRM事業
・書店経営
・物流機能
・文具、雑貨事業
・事業領域の拡大

また、日販グループでは下記事業も展開しています。

◆出版流通事業
・マーケティング
・リノベーション
・営業
・仕入れ
・物流
◆小売事業
・店舗運営
・業態開発
◆文具・雑貨事業
・複合推進
・仕入、販売
・文具、PB、パッケージ開発
◆エンタメ事業
・検定、イベント
・ライツ、映像
◆コンテンツ事業
・電子コミック編集
・海外電子書店への販売促進
◆海外事業
・輸出入営業
・ECサイト運営
◆ロジスティクス事業
・倉庫、製函

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日本出版販売株式会社で1999年に制定されたのが、以下の企業理念です。

◆経営理念
一、日販は、文化を担うメディアを通じて社会に貢献する
一、日販は、株主・顧客のニーズに応え共に繁栄する
一、日販は、先見性と創造性を持って未来に挑戦する

同社では、2018年から2021年までの期間に実施するべきこととして、以下の中期経営計画が打ち出されました。
そのコンセプトは「本を起点に広がる可能性に挑戦する」というものです。
また、経営理念の基、グループの基本方針として2つのことを掲げています。

◆グループ基本方針
1．本業の復活
・取次事業を一から作り直す
・私たちの考える「書店」をつくる
2．本業を支える事業を成長させる

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日本出版販売株式会社が求めているのは、「自ら行動し、変革を起こせる人」「現状を打破し、価値を生み出す挑戦ができる人」です。
挑戦し続ける姿勢こそが同社の特徴とされています。
日販グループで導入しているのは、以下の制度です。

・入社後のフォロー体制
・キャリア支援制度
・ジョブローテーション制度
・公募制度（ジョブチャレンジ）

入社後に実施されているのは、新入社員研修です。同グループでは、現場経験をとおして、さまざまなことを学びます。配属後には、OJTやメンター、フォローアップ研修などにより、スキルアップを目指すことが可能です。
ジョブローテーション制度では、キャリア形成期間中に、2～3部署で経験を積むことができます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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