事業内容～就職希望企業を理解する～

近畿日本鉄道株式会社は、鉄道・軌道の経営および観光娯楽施設の経営を行う企業。大阪市に本社を置き、大阪、京都、奈良、愛知、三重方面に軌道を敷いています。
近畿日本鉄道の1日の乗車数は約158万人。近畿東海2府3県を結ぶ路線網は民鉄としては最大級の規模を誇り、人々の生活を支えています。
エリア内に奈良や京都、伊勢志摩といった日本有数の観光地を有する同社では、観光特急の「しまかぜ」や「青の交響曲」を走らせ観光の楽しみを提供。鉄道と観光施設の入館料がセットになったお得なきっぷの販売もしています。

同社は新技術の研究にも注力しており、現在はフリーゲージトレイン（軌間可変電車）の実用化に向けた研究を行っているところです。フリーゲージトレインとは、レール幅が異なる路線を直通運転できるよう、軌道に合わせて車輪の間隔を自動的に変換する技術のこと。実現すれば、レール幅が違う路線を乗り換えなしで利用でき、お客様の利便性向上につながります。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

近畿日本鉄道株式会社の経営理念と行動規範です。

◆経営理念
「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。
わたしたちは、誠実な企業活動により、暮らしの安心を支えます。
わたしたちは、果敢な挑戦により、新たな価値を創出します。
わたしたちは、多様な人々との協働により、社会に貢献します。

◆企業行動規範
・お客様の安全・安心を最優先します
・お客様に正確な輸送と快適な時間を提供します
・お客様の立場に立ち、お客様の心に響くサービスをお届けします
・適切な情報提供を行い、お客様の信頼に応えます
・常に時代の一歩先を見すえ、お客様サービスや技術の革新に挑戦します
・近鉄グループ各社と協力して、沿線価値の向上に努めます
・環境保全に真摯に取り組みます
・法令を遵守し、高い倫理を保ちます
・社員がやりがいをもって仕事に打ち込み、能力や活力を発揮できる明るい職場づくりを進めます
・反社会的勢力・団体とは一切の関係を持ちません

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

近畿日本鉄道株式会社の働く環境をご紹介します。

◆お客さま重視の研修
同社では一歩進んだおもてなしを実現するため、お客様対応に関わる研修が充実しています。接遇研修では、外部講師による講義や社員同士のロールプレイングを実施。インバウンドのお客様が多い駅では、電子英会話学習機を使った英語応対能力向上研修が行われます。
ほかにも、お客様サービス向上の取り組みとして、新入社員接遇向上研修や新任車掌接遇（放送）向上研修、案内放送コンクールなどがあり、接遇の技術を磨いていけるでしょう。

◆社員のための福利厚生
福利厚生としてはカフェテリアプランが用意され、ホテル利用券や伊勢志摩近鉄リゾート利用券、近鉄グループ商品券などのサービスから好きなものを選択できます。また、独身寮や社宅、家族乗車券、スポーツセンターを利用することも可能です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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