事業内容～就職希望企業を理解する～

ライクスタッフィング株式会社は、子育て支援サービスや介護関連サービスを手がけるライクグループに属する企業。ライクスタッフィングでは、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングサービスを中心に行っています。

◆就業支援サービス
登録会に参加した求職者に対して、担当者が職種やワークスタイルの希望をヒアリングした上で、条件に適した仕事を紹介します。
同社では仕事に合わせて専門の講師がマナーなどの研修を行い、求職者の不安を解消。仕事の初日は担当者が付き添い、就業後も継続的なサポートを行います。

◆ライフスタッフィングの特長
グループ内でモバイルショップや保育・介護施設を運営しているため、職種に合わせた研修が充実しているのが特長です。また、キャリアアップ支援にも注力しており、アパレル販売員向けの「ライク・ファッション・アカデミー」など各種研修を用意。業界未経験、働くのが初めてという人でも問題なく就業できるようにしています。
同社が紹介する仕事の雇用形態は、派遣・契約社員・正社員など。育児や介護をしなければならない、プライベートを大切にしたい、という人が無理なく働けるよう柔軟な提案を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ライクスタッフィング株式会社が属するライクグループの理念です。

◆グループ理念
…planning the Future
ー人を活かし、未来を創造するー

ライクグループの目標は、現代社会に不可欠ともいえる「多様な働き方」を実現すること。育児や介護、学歴などを理由に働くことを諦めていた人たちを支えるため、「人」を軸として、「保育」「介護」「人材」の3つの分野で事業を展開しています。
同社は生き方の選択肢を増やすことで人生が充実すると考え、あらゆる人の人生において必要とされる企業を目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ライクスタッフィング株式会社には、社員を支える次のような制度があります。

◆Change & Challenge
会社への要望を発信できる意見・提案箱の設置や、自分が思い描くキャリアを実現できる異動希望申告制度があります。1年間で大きな実績を残した社員を表彰する表彰制度は、モチベーションアップにつながっているようです。

◆社内交流
社内交流として、年に1度の全社懇親会や、2ヶ月に1度、部署・グループで行われる懇親会があります。また、同じ趣味を持つ社員が集まる社内サークルに参加すれば、仕事で関わらない他部署の社員とコミュニケーションをとれるでしょう。サークルに所属する社員には会社から支援金が支給されます。

◆ワークライフバランス
夏季休暇・冬季休暇はもちろん、結婚休暇・バースデー休暇を用意し、社員がプライベートや家族との時間を大切に過ごせるよう配慮しています。
同グループ内では女性社員および役職に就いている女性社員の割合が高く、仕事と子育てを支援をする制度が充実しているのも特長です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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