三菱倉庫株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 倉庫業
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
三菱倉庫は、物流を主な事業とする企業です。同社では、下記の4つの事業を展開しています。
◆倉庫事業
お客様のビジネススタイルと戦略に応じて「必要な時に・必要な場所に・必要なだけ」商品を提供するのが役割です。流通加工のように、商品の付加価値を高める役割も果たしています。
◆港湾運送事業
三菱倉庫は、自社でコンテナターミナルを運営しているのが特徴。普及が進んでいる大型のコンテナ船に対応できるため、世界から注目を集めています。
◆国際輸送事業
化学品や機械、食品などの貨物を輸送している三菱倉庫。日本発の輸送のほか、近年はアジア各国からの輸送取扱量も増加しています。
◆不動産事業
不動産事業では、安全性とIT社会を支えるデータセンター対応ビルを提供。近年は「事業継続性」を重視し、電源共有設備や耐震性など災害対策のノウハウをオフィスビルに応用しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
同社の企業理念は、「誠実かつ公正な企業活動を通じ、適正な利潤の確保と会社の安定した成長を図り、ステークホルダーの皆様に報いるとともに、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する」。この理念を実現するために、下記の行動基準を定めています。
・法令及びルールを遵守し、社会規範にもとることのないよう誠実かつ公正に企業活動を遂行する
・適時適切に企業情報を開示し、広く社会とのコミュニケーションを図る
・市民社会の秩序安全に脅威を与える反社会的勢力とは、引続き一切の関係を持たない
・環境問題の重要性を認識し、環境保全の活動に協力する
・安全、良質で社会的に有用なサービスを提供するとともに、地域社会、国際社会との調和を念頭に「良き企業市民」として社会貢献活動に努める
上記の行動基準を社員一人ひとりが自覚し、安全で有用なサービス提供を目指しています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
三菱倉庫では、下記の制度とセミナーを用意しています。
◆研修制度
物流、不動産といった部門別研修や、若手社員、中堅社員、管理職など階層別の研修を実施しています。そのほか、必要に応じて三菱グループの研修も受講でき、資格取得や外国語の習得を目指せる環境です。
◆ワークライフバランスの実現に向けた制度
同社は、育児休業制度や短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇制度を整備。育児休業は子供が2歳になるまで利用でき、介護休業は1年間の休職が認められる制度です。
◆健康増進セミナー
社員が健康維持、生活改善を図れるように「健康づくりセミナー」を開催。外部の講師による講義だけでなく、エアロビクスを行うプログラムもあります。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 三菱倉庫株式会社 |
| 資本金 | 22,393百万円 |
| 従業員数 | 4463人 |
| 売上高 | 215,407百万円 |
| 代表者 | 藤倉 正夫 |
| 設立日 | 1887年4月15日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋１丁目１９番１号 |
| URL | https://www.mitsubishi-logistics.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−３２７８−６６１１ |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均年収 | 7,830千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1949年5月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
