事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社キャリアデザインセンターでは、メディア事業、人材紹介事業、新卒採用支援事業などを展開。企業における採用活動の総合的なサポートを実施しています。

◆メディア事業
転職情報サイト「＠type」「女の転職＠type」などを運営。Webサービスやイベント、雑誌などのメディアを利用して、企業と個人（求職者）をマッチングするサービスや、転職イベント・フェアを企画・開催しています。

◆人材紹介事業
メディア事業の「＠type」で培ったノウハウを活かし、企業と個人の間に立って、両者をマッチングするサービスを運営。専属のキャリアアドバイザーがオーダーメイドのキャリアプランや良い求人の選び方・受かり方などを提案しています。

◆新卒採用支援事業
「typeキャリアビジョン」「type就活」「type就活エージェント」など、新卒領域における人材紹介サービスを行っています。

◆その他の事業（IT派遣事業）
2010年から展開する、ITエンジニア特化型の人材派遣サービスを運営。2014年からは、グループ会社であるキャリアデザインITパートナーズが事業を引き継いでいます。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社キャリアデザインセンターの企業理念、事業コンセプト、コーポレートコンセプトマークについてご紹介します。

◆企業理念
「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

◆事業コンセプト
「中途採用による人材の流動化」こそが日本経済成長の鍵と考えている同社。将来少子高齢化が進めば、新卒時に優秀な人材を獲得するのは一部の有名・大手企業を除き厳しい状況になることが懸念されています。そんな中、同社は優秀な人材を獲得するには中途採用が有効と考え、「キャリア志向の高い人材層」「エンジニア」「女性」をメインターゲットにした事業に取り組んできました。

◆コーポレートコンセプトマーク
コーポレートコンセプトマークには、七色の虹と「いい仕事・いい人生」というメッセージが記されているのが特徴。
「人はいい仕事に巡り会い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているもの」という同社の考えが込められています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社キャリアデザインセンターでは、社員の成長をサポートする制度が充実。制度の例をいくつかご紹介します。

◆多彩な表彰制度
高いパフォーマンスを生み出すことを目的に、多彩な表彰制度を設けています。年間の売り上げが1億円を達成した営業に贈られる「Y-1(ワイイチ)制度」、Y目標（年間目標）達成者の中で最も活躍した社員に対し、賞金や特別有給休暇などが贈られる「Y目表彰」、新卒入社者の業績を評価し最も活躍した者に贈られる「新卒MVP」など、年間、Q（クオーター）、月間毎にさまざまな表彰を行っています。

◆GO（がんばるお母さん）制度
仕事と育児を両立する女性向けの時間短縮勤務制度のこと。実際にこの制度を利用しながら昇進し、キャリアアップしている社員も多数いるようです。

◆ビジネスマンとしての幅を広げる研修制度
勤続5年毎に、精神活動や自己充実のための資金20万円や10日間の特別休暇が付与される「スコレー研修」が特徴的です。他に、新入社員入社時研修や階層別研修といった教育研修はもちろん、定期的に実施される業界勉強会や商品勉強会なども用意されています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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