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株式会社CSTホールディングス

事業内容

〖　まじめで、あたらしい老舗。　〗

「活伊勢海老料理中納言」を5店舗展開する【中納言】

イタリア料理店を3店舗展開する【セッテマーリ】

水産物輸入商社である【インターナショナルIST】

食品卸・通信販売事業を行う【中商事】

すべて”食”に携わる事業を展開するこの4つの会社を、CSTホールディングスが経営しています。

それぞれが「本物」にこだわった商品・サービスを提供し、多くのお客様に愛されて2020年には創業70周年を迎えました。

人々の生活から切り離すことが出来ない“食”というジャンルで、これからも挑戦を続けます。

◇ 仕事を通じて人に喜びや感動を与えませんか？◇

レストラン・給食・フードサービス

兵庫県西宮市西宮浜1-33

会社の雰囲気

新しいことにチャレンジ個人の個性や考えが大事オープンに意見が言える

活躍している社員の特徴

リーダーシップに溢れる人独創的なアイディアを実現できる人チームを支える縁の下の力持ちな人

身につけられる力

人を笑顔にするおもてなし力専門的な技術や知識人を支える細やかなサポート力

働く環境

部門間での関わりが多い役員との距離が近い子供がいても働きやすい

企業情報

募集中のイベント

なぜやるのか

〖　食を通じて笑顔をつくる会社。　〗

◇ ベースにあるものは「心」

私たちは人の「心」を大切にします。
なぜなら「経営に心なくして永続する企業はありえない」と考えているから。

創業以来、お客様と共に喜びと感動を分かち合える企業ブランドを築いて参りました。

――経営理念
「すべてのお客様に喜んで頂きたい」お客様の幸せづくり、明るい社会づくりに貢献します。お客様とスタッフが、喜びや感動を共有し合える場をつくりだしていきます。

――経営方針
「お客様に、より美味しい料理と最高のサービスを提供する」仕事の中に喜びと生きがいを感じることができる、感動創出集団を目指します。

◇ 日本一のロブスターカンパニー

古くから生産者の方と共にパートナーシップを組み、六次産業モデルを業界に先駆けて展開しきた私たち。現在、伊勢海老の消費量・輸入高ともに日本一(当社調べ)を記録し続けています。

長期ビジョンは、「日本一のロブスターカンパニーとして全国展開し、愛される100年企業を創る」

「製造」「卸」「中食」「外食」の強化を図り続け、ニッチ市場で光り続ける存在として着実に成長していきます。

どうやっているのか

〖　会社の成長は、一人ひとりの成長の合計で決まる　〗

◇ 幅広い仕事のチャンス

CSTは中心であるレストラン事業だけでなく、生産現場から物流、卸まで、「川上から川下まで」を押さえるビジネスモデルを確立しており、幅広い仕事内容から将来の仕事を選ぶチャンスがあります。

各会社間でのスタッフの異動については本人の希望や適性によって配属が決定しますが、大切なのは「こうなりたい」という強い意志。自分の想いを口に出せる人にそのチャンスは回ってきます。

◇ 「人を育てる事」「人とつながる事」

成長したい向上心のある社員をサポートする体制が整っており、さまざまな研修が実施されています。

スタッフの資格取得やセミナー参加においては補助金制度があるほか、調理師免許やソムリエ資格などの資格取得者には資格手当制度が支給されます。

また、「360度評価制度」「女性CS会議」の運営などの労働環境の向上努力や、異なる部署・店舗で働くスタッフ同士の絆を深める食事会も行われています。

こんな人とはたらきたい

〖　感動をつくる、人をつくる。　〗

◇ 求めることは、「素直な心」。

どんなことでも素直な気持ちで取り組めば、より多くのことを学び、より多くのことを吸収することが出来ます。

職種に応じて先輩たちが段階的に丁寧に仕事をお教えしますので、その成長の中に喜びと生きがいを感じることができる方を募集しています。

◇ 「いい会社」をつくりたい

私たちが目指しているのは大企業ではありません。
恰好良い派手な会社でもありません。
あたたかい会社です。人の温もりにあふれた会社です。

「いい会社」とは、給料が良い、働きやすい、社員が成長できる、など働く人それぞれによって定義は異なります。その様々な角度から「いい会社」と感じてもらえるよう、感じれるよう、日々の仕事に取り組んでいます。

私たちがお客様、業者様、スタッフがお互いを家族のように思いやる風土を本当に大切にしています。
自身の周りを大切に思いやれる自分自身を高めていこうという意欲あるあなたをお待ちしています。