アメリカ・ハワイ州の大学で留学経験のあるAさん。留学先のハワイではさまざまな人との出会いを経験し、価値観を広げることができたといいます。そんなAさんが帰国後、就職先に選んだのは人材業界。「人と関わる仕事がしたい」と採用の仕事に興味を持ち、採用担当として活躍するまでの経緯や仕事内容などについて伺いました。
Aさん 株式会社マーキュリー（HR統括本部HR本部 採用部採用1課)
アメリカ・ハワイ州の大学に進学し、映像やメディアを学んでいた。就活時は海外生活で広げられた価値観をもとに「人と関わる仕事がしたい」と採用の仕事に興味を持ったことから帰国後、2021年株式会社マーキュリーに新卒で入社。現在は採用部にて関東エリアの新卒採用担当として、学生さんが入社するまでのサポート業務を担当している。
株式会社マーキュリー
セールスプロモーションを軸にさまざまな事業を展開。販促企画から現場での販売・人材派遣やアウトソーシング、プロモーション後のコンサルティングまでワンストップでサポートサービスを提供している。
価値観が広がった大学時代の留学経験
ーー就活の時ぶりにしっかりとお話しますね。笑 本日はよろしくお願いします！はじめに、簡単な自己紹介をお願いします！
お久しぶりです！就活のときは大変お世話になりました。
改めて自己紹介をすると、高校卒業後アメリカ・ハワイ州の大学に進学しました。専攻は映像学とメディア学で、2つの大学で学びを深めました。プライベートでは、本場ハワイのフラダンスにもチャレンジしましたね。
ーーいろいろな経験ができたんですね！ 留学経験が今に活きていることってありますか？
留学中は本当にいろいろな出会いがありました。学校や、趣味を通してさまざまな方と関わる機会があったので、自分自身の価値観を広げられたきっかけでもあります。その経験が今の仕事にも活きていると思っています。
現在は採用担当として奮闘中。公私共に仲良く、頑張りを評価してもらえる充実した環境
ーー株式会社マーキュリーでの仕事内容について教えてください。
南関東（東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨）の採用担当として、新卒の学生さんに向けた説明会や面接といった採用業務、エリア内にお住まいの学生さんの入社までのサポート、インターンシップの担当、全国の学生さんに向けた説明会の運営などをしています。
他にも、内定者の方に向けたイベントやオリエンテーションの企画・運営などに携わっています。
ーー幅広い業務に携わっているんですね。会社の雰囲気はいかがですか？
「人が好き」という方がとても多く、相談などがしやすい職場です。社員の平均年齢は26～27歳くらいで、年齢が近い社員が多いのでジェネレーションギャップを感じることなく働けます。社員同士の仲も良いので、休みの日にプライベートで一緒にお出かけするなんて話もよく聞きますね。
あとは、他店舗では野球チームを組んでいるところもあります。ちなみに、私は野球観戦が好きなので同僚を球場に連れて行って教えながら観戦を楽しんでいます。同僚とケーキ屋さんでの女子会にもはまっています。
ーー公私ともに仲良くできるのって素敵ですね！ そのほか、会社のアピールポイントがあれば是非教えてください。
株式会社マーキュリーは年功序列ではなく、社員の頑張りをきちんと評価する会社なのでキャリアアップを目指しやすいと思います。評価は自分が頑張ったことに対する第一評価と、自己評価を踏まえた上で上司が判断する2段階制で、評価にあたる上司は3名います。
「この上司とは馬が合わないんだよな」という場合でも、三者三様、それぞれの目線で平等に評価が受けられるのが魅力です。評価したポイントなどもフィードバック込みで教えてもらえるので、納得感もありますね。
「私としっかり向き合ってくれている」入社のきっかけは”自分の直感”
ーー入社された経緯についても改めて教えてください。
海外留学を経て、とにかく人と関わるお仕事ができたらなと思っていましたが、自分がどんな仕事がしたいのかは明確化できずにいました。そんなときに、キャリアチケットのエージェントの方から「株式会社マーキュリーはどう？」って提案してもらったんです。
「きっと合うと思うよ！」と背中を押してもらい、まずは、会社説明会に参加。直観的に「合ってるかも」と思ったことが入社のきっかけでした。私は就活のときに直感を大事にしていて、「面接官が自分の上司になるとしたら」と考えながら面接を受けていました。他社の面接も受けたのですが、特にイメージが沸くことはなかったんです。
でも、マーキュリーの面接を受けた際は、私の中身と向き合ってくれている感じがして「きっと入社後もしっかり関係を作っていけそう」と思えたので自分の直感を信じて入社を決めました。
ーーそう言ってもらえて嬉しいです！直感って大事ですよね。実際に働いてみて期待通りでしたか？
入社当初は「学生に優しいだけで入社したら違うかも？」とあまり期待しないようにしていたのですが、働いてみて分かったのは、嘘偽りなくいい人ばかりだったことです。日本企業の退職理由トップ3に職場の人間関係がありますが、マーキュリーは怖いくらい当てはまらないですね。
というのも、マーキュリーって個人戦ではなくチームで仕事を進めることが多いので、同じものを目指している分、変に揉めることとかがないんですよ。また、いろいろな方がいるので考え方とかもすごく学べるところがあって。「入社して良かったな」って思うポイントの一つですね。
入社1年目からガンガン意見を言えるタイプの方もいますが、入社当時の私は自分の思いすらはっきり言えないタイプだったんです。でも、先輩たちがレールをひいてくれて、分からなさそうにしていたら声を掛けてくれたり、ダメならどうすれば良いかを一緒に考えてくれたり。先輩たちのおかげで入社してから大きな悩みもなく経験を積んでこれたので感謝しています。
キャリアチケットが就活の心強いパートナーに
ーーキャリアチケット経由で入社されたとのことでしたが、キャリアチケットを使おうと思ったきっかけは何だったのでしょうか？
友人から「就活を助けてくれるエージェントがあるよ」って紹介してもらったことがきっかけです。当時、これといってやりたい仕事がことがなく、就活を遅らせようかなと思っていました。
そんなとき、エージェントの方にあれこれ悩みを相談できて。本当に頼りたくなるようなお姉さまといった感じで親身になってもらえたり、細かくご連絡をくださったり。対応の手厚さにびっくりしましたね。就活時の強い味方でした。
ーーキャリアチケットを使って良かったこと、印象に残っていることは何ですか？
履歴書の作り方を教えてもらったことですね。私は大学まで海外にいたので日本の履歴書の書き方が分からず、インターネットで調べながら苦戦していました。
それをエージェント方に相談すると「一緒に考えよう！」と言ってくれて。「こうやって書くといいよ」と添削方法などのアドバイスをもらいました。あの履歴書がなければきっと今の自分はいなかったので、すごく感謝しています。
採用に関わるだけでなく、成長を見守っていけるのがやりがい。今後は自分がみんなを引っ張っていけるようになりたい
ーーでは、Aさんが仕事の中で楽しいと感じていること、やりがいがあれば教えてください
自分の一言が学生さんの考え方に変化をもたらせたり、成長につながっていったりすることがあるので、大事な時期に関われることがすごく嬉しいなと思っています。
私にとって一番のやりがいは、自分が採用した子が成長を遂げて「マーキュリーを選んで良かったです」と報告してくれるときです。入社時は社会人になることへの不安を抱えていたのに、「役職が上がりました」とか「今こんなお仕事しています」と報告してくれて。
また、その子たちの上司から「この子頑張っているよ」とお話を聞けるのは何よりのやりがいです。
ーー長い目でサポートができるからこそのやりがいですね。今後の仕事の目標はありますか？
採用のお仕事がすごく楽しいのでこの先も続けていきたいという部分と、近年ではシアターの立ち上げなど新規事業もどんどん増えていっているので新しいことにもチャレンジしていきたいなという気持ちがあります。
これまで控えめな私でしたが、マーキュリーで2年半過ごして気持ちに変化が現れていて、今は0から立ち上げていくようなスタートアップにも興味があります。新しいメンバーも増えているので自分が引っ張っていく立場にもなれるよう、どんどんチャレンジしていきたいですね。
入社時は英語を使える部署がなかったのですが、今は日本語学校やホテルの運営など、英語が使えるお仕事が増えています。実はこれ「英語が使える仕事を増やして欲しい」という社員の声が形になっているんです。
手を挙げていると「じゃあ一緒にやる？」といった感じで突如声がかかることもあって。社員の声をしっかり吸い上げる職場風土があり、やりたい方は是非！という環境なので、いろいろチャレンジできますよ。
就活は自分と向き合う大切な時間なので、直感を大事に頑張って欲しい
ーー最後に就活生へのメッセージをお願いします！
就活って心が折れそうになったり、自分自身と向き合わなくてはならなかったりと、大変だと思います。でも、社会人になると自分を知る機会がなかなかないのでぜひ今の時期を楽しんでもらいたいですね。
あと、優柔不断な方は1つの会社に決められないって悩むかもしれませんが「直感」って大事だよって伝えたくて。周りのアドバイスももちろん大事なんですけど働くのは自分なので、自分が思うままに頑張ってもらいたいですね。
やりたいことが見つからない方は是非マーキュリーで探してみてください！
