選考対策の記事一覧ページ

就活では、選考対策を取っておくのも重要です。選考対策は、大まかに2つに分類されます。1つは、面接や筆記試験といった合否に直結しかねない選考への対策。もう1つは、企業研究や自己分析、OB訪問など就活全体に影響するものへの対策です。
前者では、採用担当者と顔を合わせる機会が多いといえます。身だしなみや姿勢、話し方などの第一印象も重要なポイントです。面接では、「分からない」「できない」などのネガティブな発言は控えた方が無難。自信がないと感じる分野でも、意欲やチャレンジ精神の強さを伝えることは大切です。
後者への対策は、できるだけ余裕を持って取りかかること。自己分析や企業研究は、早い時期から取り組めばそれだけ入念な分析が可能です。OB訪問も早期から可能な限り数をこなすことで、採用担当者へ熱意の強さをアピールできます。
このように、ポイントごとの選考対策で、周囲の就活生との差別化を図りましょう。

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