事業内容～就職希望企業を理解する～

人々へ快適な暮らしを創造し、社会に貢献する京阪ホールディングス株式会社。現在、以下4つのコア事業を展開しています。

◆運輸業
京阪電車や、嵐電でお馴染みの京福電車などを運行しています。また、大阪・京都・滋賀を結ぶ路線バスや京都定期観光バス、高速バスなどを運行。通勤・通学・観光といったさまざまなシーンで利用され、快適で便利、安全な運輸を通じ地域と人をつないでいます。

◆不動産業
不動産の開発や販売、賃貸の事業を展開しています。大規模なニュータウンやマンションといった開発のほか、オフィスビルや商業施設などの賃貸にも対応。快適さと利便性を兼ね揃えた街づくりを手がけています。

◆流通業
百貨店やショッピングセンター、スーパーマーケットなど、多彩な形態の商業施設を展開。人々に心豊かな生活環境を提案しています。

◆レジャー・サービス業
路線内外でホテルを運営しているほか、ひらかたパークや京都タワーなど、地域のシンボルである施設を複数運営しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「京阪グループは、人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」

以上が、京阪ホールディングス株式会社の経営理念です。公共性の高い事業展開を行い、地域に密着した活動を実施。理念の実現を目指すべく、以下の経営姿勢を社員に提示しています。

1．地域社会、顧客、株主、社員を大切にします。

2．法令および社会規範を遵守し、企業の社会的責任を果たします。

3．自然環境にやさしい企業運営を目指し、環境の保全や資源の保護に配慮します。

4．常に新しいことに取り組み、自己改革を実現します。

5．顧客第一主義のもと、鉄道事業を基幹としたライフステージネットワークを展開し、快適な生活環境を創造します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

京阪ホールディングス株式会社で行っている取り組みについてご紹介いたします。

◆働き方改革の推進
生産性の向上を目指すべく、職種に応じた働き方の見直しを実施。テレワークや会議の見直し、コンセントレーションブースの設置、労働時間のカットなどを行っています。
そのほか、女性の積極的な採用や職域の拡大を行い、性別に関わらず社員一人ひとりがやりがいを持ちながら働ける職場づくりを目指しています。

◆仕事と家庭の両立支援
育児・介護休業や短時間勤務制度、消滅する有給休暇の積立、在宅勤務などを実施。子育てや介護と、仕事を無理なく両立できるようサポートしています。

◆人材育成の強化
研修や教育の場が充実しています。新入社員基礎研修やKEIHANビジネスセミナー、階層別研修などを実施。新人教育にはメンター制度を取り入れるなど、社員の成長を積極的にバックアップしています。

「進取の精神と幅広い視野を持って、新たなことに果敢に挑戦し続け、京阪グループ発展の原動力となる人物」を求める人物像として掲げる同社。
自主性と俯瞰、現状に満足せずにチャレンジできる人であれば、活躍できる環境が準備されていると言えます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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