事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社ジョイフルは1976年に創立された企業で、ファミリーレストランの「ジョイフル」をチェーン展開しています。
全国に792店舗（2019年5月現在）あるジョイフルのモットーは、「低廉な価格で質の高い料理の提供」。中核都市のほか「コンビニが立地してない町」にも店舗を展開している同社は、単に食事をとる場所としてではなく、お客様同士の交流の場となるようにジョイフルを運営してきました。
子供から大人まで、幅広い年代が「気楽な団欒」の場としてジョイフルを利用できるよう、全国各地の店舗で従業員が努力を重ねています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社ジョイフルは、下記の経営理念とビジョンを掲げています。

◆経営理念
私達は、チェーンレストラン事業を通じ、顧客・株主・従業員・取引先・社会の精神的・物質的幸福を調和させ、その安定的増進を実現します。

◆ジョイフル店員の誓い
私達は、ジョイフルの旗のもと、信頼される品質の店、低廉な価格の店、どこにでもあって、いつでも開いている店、気軽に快く過ごしていただける店として、永続的・安定的に営業し、皆様に愛される店となります。

創立以来、同社は「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」を目標に「お値打ち商品の提供」と「お客様視点にたったサービスの実践」を行ってきました。
食の安全・安心の強化、お客様のニーズに沿ったメニューの開発などを通して、お客様に愛され続ける店舗となることを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社ジョイフルは、すべての従業員が笑顔で働ける職場づくりを実施。従業員一人ひとりがいきいきと業務に携われる環境を整えることで、お客様とのコミュニケーションにも良い影響があると考えています。

同社の特徴的な取り組みとして挙げられるのが、「業界No.1」を目指した人事制度。下記の6つの勤務区分を設け、ライフスタイルに合わせた働き方を可能にしています。

◆世界を飛び回り、グローバルな視点を養う（Sタイプ）
・役職制度：なし
・異動区分：海外

◆日本全国を活躍の舞台にチャレンジする（Aタイプ）
・役職制度：なし
・異動区分：全国

◆地域にこだわり仕事を極めたい（Bタイプ）
・役職制度：エリアマネージャーまで
・異動区分：一定地域

◆ずっと住みたい都道府県で№1を目指す（Cタイプ）
・役職制度：店長まで
・異動区分：都道府県内

◆地元とともに、地元のために働きたい（Dタイプ）
・役職制度：店長まで
・異動区分：転居なし

◆仕事と生活のバランスを大切にする（Eタイプ）
・役職制度：一般社員まで
・異動区分：異動なし
・勤務時間：80時間以上（ひと月あたり）

上記のほか、「自己啓発・ボランティア休業制度」や「定年制の廃止」によって、一人ひとりのキャリアプランに合った働き方をサポートしています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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