スカイマーク株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 陸運･海運･航空･鉄道
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
スカイマーク株式会社は、定期航空運送事業をメインに、不定期航空運送事業、関連事業を展開する企業です。
同社の事業の目的は、大きく2社に集約されていた国内定期航空運送事業への参入によって、競争環境を生み出し、国内便利用者にとって利便性向上などのメリットをもたらすこと。1996年の設立以来、「安全・安心・快適・身近な空の旅」の提供を目標に成長し続け、現在では東京本店のほか、千歳空港、仙台空港、沖縄空港など、日本全国にネットワークを広げています。
また、安全に対する取り組みとして、万全のコンディションを整備してお客様を迎えることを明言。「日本一の安全性・定時運航率・低欠航率・快適性・経済性」と「スカイマークブランドの定着」を目指し、社員一丸となってより良いサービスの提供に努めています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
スカイマーク株式会社では、以下4つの要素からなる「新生スカイマークの方針」を定めています。
◆経営理念
1．安全運航を使命として、社会に役立ち評価される存在となる
2．お客様の思いを真摯に受け止め、チャレンジ精神を忘れず、広くアンテナを張り、社会環境の変化に機敏に対応することで、良質かつ特色あるサービスを提供する
3．お客様へのサービス提供者である社員を尊重し、社員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境と企業風土を築く
◆企業ミッション
1．革新性と多様性
2．地域共生
3．安全・安心・快適・身近
◆長期ビジョン「Vision 2025」
・愛される「スカイマークブランド」の定着
・お客様満足と社員満足の好循環
・存在感のあるネットワークの拡充
◆お客様への約束
1．安全の確保を最優先とします
2．お客様の時間を大切にします
3．シンプルで温かく誠実なサービスと快適な空間を、身近な価格で提供します
同社は、「新生スカイマークの方針」の実現を社員共通の目標とし、日々の業務に努めています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
スカイマーク株式会社では、女性活躍推進法と次世代育成支援対策推進法を受けて、次のような取り組みを積極的に行っています。
◆女性活躍推進に対する取り組み
性別や国籍を問わない多彩な人材活用が同社の魅力の1つ。新たな職場風土づくりを目的に、「女性管理職の増加」「育児休業復帰者の増加」といった女性の働き方に焦点を当てた目標を掲げています。
◆次世代育成支援対策
同社では、社員1人ひとりがワーク・ライフ・バランスを実現して個々の能力を発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を推進。特に、「育児休業を取得しやすい環境づくり」「定時退社日（ノー残業デー）による所定外労働の削減」「子育て支援の観点からの会社見学会の実施」に力を入れています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | ■ランプハンドリング職（正社員）※2020年3月専門学校卒業見込の方限定 ■事務系正社員 ■技術系正社員 ■客室乗務職（正社員） ■自社養成パイロット（正社員） |
| 仕事内容 | ■ランプハンドリング職 手荷物の搭載・取り卸し、輸送に関わる業務、および航空機の誘導及び牽引に関わる業務 ■事務系正社員 空港旅客サービス、空港運営、運航管理、現業サポート、クルー管理、マーケティング、営業、経営企画、広報、総務人事、財務経理、情報システム、ITなど ■技術系正社員 航空機整備、整備企画、整備計画管理、品質保証、運航技術サポートなど ■客室乗務職（正社員） 航空機内における保安・サービスなど客室乗務員業務、およびそれに付随する業務 ■自社養成パイロット（正社員） 副操縦士発令までの間、会社の定める各種訓練を行います。副操縦士発令後は、会社が運航する航空機の乗務に係る業務等を行います。 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 基本給 | 専門学校卒 ：200,000円 短期大学卒 ：200,000円 四年制大学卒 ：250,000円 大学院了 ：260,000円 ※最終卒業学歴での基本給を表示しています。 ※基本給には、確定拠出年金制度に伴う確定拠出年金選択金(一律19,000円)を含んで表示しています。 |
| 賞与 | 会社業績および個人の総合評価に応じて6月・12月に支給 |
| 諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、シフト手当などを当社規定により支給 |
| 勤務時間 | ■日勤部門 10:00～18:30（休憩1時間、実働7.5時間） ※時差出勤制度あり ■シフト部門 1カ月単位の変形労働時間制。場合により時間外勤務あり。 ※1日平均7.5時間、1週平均37.5時間 |
| 休日休暇 | ■日勤部門 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■シフト部門 土日祝日を含む交代勤務制。年間休日数123日 |
| 勤務地 | ■ランプハンドリング職 当社全国就航地（定期的な全国転勤あり） ■事務系正社員、技術系正社員 当社全国各地事業所（転勤あり） ■客室乗務職 羽田空港もしくは会社の指定する場所（転勤あり） ■自社養成パイロット 当社本もしくは全国事業所での地上業務実習を予定（訓練開始前） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | （1）年次有給休暇（当社規定による） （2）その他休暇制度（慶弔・産前産後・育児・介護など） （3）各種社会保険 （4）健康保険組合による各種特典 （全国保養施設、スポーツ、レジャー施設の優待など） （5）確定拠出年金制度 （6）団体長期障害所得補償保険 （7）自社便優待搭乗制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修 フォローアップ研修 中堅社員研修 管理監督職研修（リーダーシップ研修） ※その他、外部講師による社内セミナー開催実績あり |
| 応募資格 | ■ランプハンドリング職 ・2020年3月専門学校卒業見込みの方。グランドハンドリング（ランプ）に関わるコース在籍者優遇。 ・土日祝日、年末年始を含めてシフト勤務（夜勤含む）ができること。 ・入社までに普通免許を取得できること。 ・ランプハンドリング業務を行うにあたって心身ともに健康であること。 ・航空機貨物、運航、安全に関わる規則、ルールを理解できること。 ・全国転勤可能な方。 ・会社規定により、所属ベースごとに通勤圏が定められており、その定められた通勤圏内に居住できる方。 ■事務系正社員、技術系正社員 ・2019年4月から2020年3月までの間に、四年制大学（学士）、大学院のいずれかを卒業・修了見込みの方。 ■客室乗務職 ・2019年4月から2020年3月までの間に、専門学校、短期大学、四年制大学、大学院のいずれかを卒業・修了見込みの方。 ・会社規定により、所属ベースごとに通勤圏が定められており、その定められた通勤圏内に居住できる方。 ・TOEIC600点程度もしくは英検2級以上程度の英語力を有する方。 ■自社養成パイロット（正社員） ・2019年4月から2020年3月の間に、四年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方。 ※すでに四年制大学または大学院を卒業された方のうち、2020年4月1日時点で卒業後3年以内の方も含みます。 ・TOEIC650点以上もしくは英検2級以上程度の英語力を有する方。 ・第1種航空身体検査基準に適合可能な方。 |
| お問い合わせ | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル8階 スカイマーク(株) 総務人事部 新卒採用担当 URL http://www.skymark.jp/ shinsotsu@skymark.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | スカイマーク株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港３丁目５番１０号 |
| URL | http://www.skymark.co.jp/ |
※掲載内容は2019年08月現在のものです。
