事業内容～就職希望企業を理解する～

ベネッセ・コーポレーションは教育分野のリーディングカンパニーです。「教育事業分野における世界No.1」を目指し、ユーザーのニーズに応える付加価値を高めたサービスの提供に努めています。主に「教育」と「生活」の2つの分野を中心に事業を展開しており、国内で築いたノウハウをもとにグローバルな展開も行っています。

■教育
幅広い年齢層に向けた通信教育講座を開設しています。乳幼児の成長段階に合わせた「こどもちゃれんじ」をはじめ、小・中・高校生を対象にした「進研ゼミ」など、一人一人の学びを支援したサービスが特徴です。学校向けの事業としては「進研模試」や「スタディ・サポート」という進路支援教材なども提供しており、学校や先生を支援する活動も行っています。また、中国・台湾・韓国での「こどもちゃれんじ」の会員数も伸びているなど、海外市場にも活躍の幅を拡げています。

■生活
女性と家族に寄り添ったサービスの提供を行っています。単純なモノや情報ではなく、それを通じて得られる価値や体験を提供することに意義を見出しており、そのためにコミュニケーションを重視したサービスの展開を行っています。「サンキュ！」や「たまひよクラブ」などの雑誌事業の他、「ウィメンズパーク」などのコミュニティサイト、通信販売事業や食材配達など多様なサービスを行っています。

また、ベネッセでは子どもや家族に向けたサービス提供を行っているという性格から安全性の確保にも力を入れており、提供する商品に対して「原材料の把握の徹底」「環境・人体に影響がある物質の制限」「使用シーンを想定した事故防止対策」「第三者によるチェック」「グループ・関係者一体による取り組み」の5つの取組みを行うことで商品の安全性を保証しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■経営理念
Benesse。
それは、「志」をもって、夢や理想の実現に向けて、一歩一歩近づいていく、そのプロセスを楽しむ生き方のこと。私たちは、その実現のために教育・文化・生活・福祉の分野において、人々の向上意欲と問題解決を生涯に亘って支援することにより、お客さまや地域・社会にとってなくてはならない企業を目指します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ベネッセ・コーポレーションは「よく生きる」をモットーとした会社で、社員にもそれが求められています。様々な環境で経験を積み、常に成長し続けることを必要とする職場です。ベネッセは男性社員と女性社員の割合がほぼ1：1と等しく、採用や待遇においても男女の差がない企業です。同社ではすべての社員がそれぞれの強みを活かして働くことで企業としての成長を目指しており、働きやすい環境づくりのため下記のようなサポート制度も設けられています。

■ワークライフマネジメント
ベネッセでは「メリハリある働き方の実現」「セーフティネット」「健康管理」を軸としたワークライフマネジメント施策を実施しています。受動的な「ワークライフバランス」ではなく、それぞれの社員が自らの仕事と生活の両立をマネジメントし理想の形を実現することを目標としており、それを支援する制度が整えられています。育児と仕事の両立支援制度も充実しており、休職制度や時短勤務の他、「たまKid’sクラブ」という社内託児所が設置されたオフィスもあります。対象女性社員の育児制度利用率は90％以上と高いものになっており、男性社員による制度利用もされています。

■キャリアサポート
人財の育成に力を入れるベネッセでは多様な研修プログラムが用意されています。個々の社員がそれぞれの「強み」を伸ばし組織の中で活かせるような風土づくりが行われており、主体的な努力を支援する環境です。節目ごとに行われる集合研修の他、ビジネスの基礎を身につける研修や業務知識プログラム、キャリア開発やマネジメント開発など、キャリアパスの実現をサポートする支援制度が充実しています。自己啓発支援なども行われており、常に成長を目指せる職場です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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